職責
1. 負責協助人力資源經理開展招聘、培訓、薪酬福利、績效考核、員工關系、社保等一系列人力資源工作；
2. 負責協助人力資源經理進行人資制度建設；
3. 負責人員招聘及培養；
4. 負責協助人力資源經理進行人事綜合管理服務工作；
5. 負責員工考勤、勞動關系的管理；
6.負責員工勞保用品的發放及員工職業健康的管理；
要求
1. 25-38歲，男女不限；
2. 人力資源管理、企業管理等相關專業專科及以上學歷；
3. 具備大中型企業人力資源管理2年以上工作經驗，同等職位2年以上經驗
4. 掌握人力資源管理績效管理、薪酬管理、培訓與開發、招聘與錄用、職業生涯規劃、勞動法、領導學等理論知識,至少擅長兩個模塊的管理；
5. 較強的計劃性和執行的能力；有親和力，較強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，有責任心，事業心強。
6. 熟練使用計算機Office、Excel等辦公軟件；較強的公文寫作能力
工作地點分別為廊坊燕郊2人、承德興隆1人
有意向可直接發送簡歷或電話咨詢13832691388
1. 負責協助人力資源經理開展招聘、培訓、薪酬福利、績效考核、員工關系、社保等一系列人力資源工作；
2. 負責協助人力資源經理進行人資制度建設；
3. 負責人員招聘及培養；
4. 負責協助人力資源經理進行人事綜合管理服務工作；
5. 負責員工考勤、勞動關系的管理；
6.負責員工勞保用品的發放及員工職業健康的管理；
要求
1. 25-38歲，男女不限；
2. 人力資源管理、企業管理等相關專業專科及以上學歷；
3. 具備大中型企業人力資源管理2年以上工作經驗，同等職位2年以上經驗
4. 掌握人力資源管理績效管理、薪酬管理、培訓與開發、招聘與錄用、職業生涯規劃、勞動法、領導學等理論知識,至少擅長兩個模塊的管理；
5. 較強的計劃性和執行的能力；有親和力，較強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，有責任心，事業心強。
6. 熟練使用計算機Office、Excel等辦公軟件；較強的公文寫作能力
工作地點分別為廊坊燕郊2人、承德興隆1人
有意向可直接發送簡歷或電話咨詢13832691388
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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5-7K/月申請職位要求： 1、大專以上學歷，5年以上企業人事勞資管理工作經驗，熟悉人力資源六大板塊，具有人力資源專業技能。 2、懂得運用電腦和自動化辦公設備應用軟件，具有較強的溝通協調能力和管理技巧，具有一..
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6-8/月申請職位要求： 1、本科以上學歷，5年以上企業人事勞資管理工作經驗，熟悉人力資源六大板塊，具有人力資源專業技能。 2、懂得運用電腦和自動化辦公設備應用軟件，具有較強的溝通協調能力和管理技巧，具有一..
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4-6K/月申請職位任職資格 ：1、人力資源或相關專業大專以上學歷，有系統人力資源培訓經歷；2、二年以上相關工作經驗，熟悉校園招聘、社會招聘、網絡招聘；3、性格溫和、有耐心、積極主動，為人正直，忠誠守信，工..
- 公司規模：1000人以上
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：水泥制造
- 所在地區：河北-廊坊市-三河市
- 聯系人：于佳麗
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：高樓鎮福星街孤山小學對面
