1、 基本職責就是確保項目目標的實現，領導項目團隊準時、優質地完成全部工作。
2、 與客戶溝通，了解項目的整體需求。并與客戶保持一定的聯系，即時反饋階段性的成果，和即時更改客戶提出的合理需求。
3、 制定項目開發計劃文檔，量化任務，并合理分配給相應的人員。
4、 跟蹤項目的進度，協調項目組成員之間的合作。
5、 監督產生項目進展各階段的文檔，并與QA即時溝通，保證文檔的完整和規范。
6、 開發過程中的需求變更，項目經理需要跟客戶了解需求，在無法判斷新的需求對項目的整理影響程度的情況下，需同項目組成員商量，最后決定是否接收客戶的需求，然后再跟客戶協商。確定要變更需求的情況下，需產生需求變更文檔，更改開發計劃，通知QA。
7、 項目提交測試后，項目經理需了解測試結果，根據測試的bug的嚴重程度來重新更改開發計劃。
8、 向上匯報。向上級匯報項目的進展情況，需求變更等所有項目信息。
9、 項目完成的時候需要項目總結，產生項目總結文檔
2、 與客戶溝通，了解項目的整體需求。并與客戶保持一定的聯系，即時反饋階段性的成果，和即時更改客戶提出的合理需求。
3、 制定項目開發計劃文檔，量化任務，并合理分配給相應的人員。
4、 跟蹤項目的進度，協調項目組成員之間的合作。
5、 監督產生項目進展各階段的文檔，并與QA即時溝通，保證文檔的完整和規范。
6、 開發過程中的需求變更，項目經理需要跟客戶了解需求，在無法判斷新的需求對項目的整理影響程度的情況下，需同項目組成員商量，最后決定是否接收客戶的需求，然后再跟客戶協商。確定要變更需求的情況下，需產生需求變更文檔，更改開發計劃，通知QA。
7、 項目提交測試后，項目經理需了解測試結果，根據測試的bug的嚴重程度來重新更改開發計劃。
8、 向上匯報。向上級匯報項目的進展情況，需求變更等所有項目信息。
9、 項目完成的時候需要項目總結，產生項目總結文檔
職位類別： 總監/事業部總經理/運營主管
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12-15K申請職位1、彩圖設計審核； 2、工藝表寫報價； 3、工程圖設計審核； 4、殼、帶、面樣板審核； 5、配件品質標準的確認； 6、成表檢驗標準； 7、擅長團隊目標管理； 8、擅長供應鏈管理。 任職要求: 1、男女..
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9-13K申請職位① 10年以上高檔表殼、表圈磨光、拋光等經驗，專業技術精湛 ② 極強的組織管理能力、計劃調控能力及執行力，善于調動部門員工積極 性，按時保質保量完成各項工作。 ③ 服從總經理的工作安排..
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25-40K申請職位崗位職責： 主要負責加裝梯鋼結構研發設計工作及配合加裝梯項目的技術支持。 1. 負責電梯鋼結構的方案設計、三維建模及施工圖紙繪制； 2. 負責結構受力分析、載荷計算及強度校核，確保設計符合國..
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20-30K申請職位任職要求： 1 、5年小家用電器電機銷售工作經驗更佳。 2 、具備良好的溝通能力及團隊協作能力。 工作職責： 1 、負責小家用電器電機業務的開拓、接洽、跟蹤，為所負責客戶提供專業性銷售..
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10-13K申請職位任職資格： 1.具有三年以上電機行業 罩極馬達品質管理經驗，兩年以上制造業制程品質處理工作經驗 2.精通各種與品質相關的檢測手法，能熟練使用各種檢測量具 3.具備較強的綜合分析能力，有良好的溝..
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18-30K申請職位崗位職責： 1、全面負責公司質量管理體系規劃構建，質量體系運行管理與完善工作； 2、負責公司各層級質量績效的管理，包括質量目標的制定、分解、監控、考核等工作，對公司質量目標整體達成負責；..
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15-28K申請職位任職要求 1.5年以上PCB鉆針刀具工作經驗，大專及以上學歷； 2.擅長測試治具、封裝基板、軟板、HDI等領域的鉆孔加工，擅長CAD繪圖軟件。 崗位職責 1.負責公司產品規劃及產品開發、評估流程的規范公司..
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25-40K申請職位崗位職責： 1、 海外市場開拓，負責全球目標市場（如東南亞、中東、歐洲、非洲等）的電 梯及電扶梯產品銷售，制定區域市場拓展計劃并達成銷售目標； 2、客戶關系管理，開拓并維護海外客戶資源（如..
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15-25K申請職位崗位職責： 1.根據生產計劃落實生產資源配置，跟蹤生產進度，保障交付按質按量完成； 2.根據產線特點制定物流、定置管理規劃及標識管理，建立各類臺賬并定期復盤、改善； 3.負責質量管理，產品..
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12-15K申請職位崗位職責： 1、全面統籌PMC和倉庫指揮，協調和組織部門的各項工作； 2、按排期跟進生產進度，組織管理計劃與倉儲，確保計劃按期達成； 3、及時協調處理生產的異常并按實際情況調整生產進度，確保成..
