1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、 做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況；
4、相關人事工作聯(lián)絡以及有關疑難的解答工作；
5、嚴格執(zhí)行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領導
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、 做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況；
4、相關人事工作聯(lián)絡以及有關疑難的解答工作；
5、嚴格執(zhí)行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領導
職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理
舉報
全選
申請職位
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3.5-8K/月申請職位1.組織辦好來人來訪、會議接待、娛樂等各項活動； 2.協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度； 3.公司的公共衛(wèi)生、食堂、宿舍工作跟進； 4.發(fā)放日常福利、節(jié)日福利； 5.公司固定資產(chǎn)的管理和維護等等
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3.5-4.5K/月申請職位崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)..
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5-8K/月申請職位工作職責： 1.負責公司人事工作，包括但不限于招聘、勞動合同簽訂、員工關系管理、考勤管理等。 2.負責組織、籌備公司各種娛樂活動及企業(yè)文化建設工作。 3.協(xié)助經(jīng)理完成公司人才庫建設。 4.負責完成..
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4-7K/月申請職位崗位職責： 1.負責公司日常行政、人事管理的運作； 2.負責公司的檔案管理及各類文件、資料的統(tǒng)計管理工作； 3.負責各類會議的安排工作及會議記錄； 4.負責公司人員的考勤管理、薪資管理及處理人事糾..
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5-8K/月申請職位1、崗位職責職位要求工作：擬定職位說明書、崗位職責職位要求信息發(fā)布、崗位職責職位要求渠道維護、搜尋人才簡歷、面試選拔等工作； 2、人員異動管理：包括入職手續(xù)辦理、入職引導、異動管理、轉正..
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5-6K/月申請職位人力資源、行政管理、心理學等管理類相關專業(yè)
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3-4.4K/月申請職位崗位職責： 1、負責公司規(guī)章制度的擬定、發(fā)布、執(zhí)行、監(jiān)督； 2、負責公司員工福利、社會保險、公積金等綜合管理； 3、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、錄用調動、離積等綜合管理； 4、負責公司..
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2-4K/月申請職位崗位職責: 1） 協(xié)助部門經(jīng)理進行人員招聘工作 2） 月度公司員工考勤的統(tǒng)計與匯總，辦理員工入離職、升調崗手續(xù)； 3） 協(xié)助辦理員工社保事宜； 4） 辦公環(huán)境管理，行政事務、費用管控； 5） 公..
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面議申請職位1、協(xié)助人事行政領導完成公司人事行政事務管理； 2、參與公司薪資、招聘、培訓、績效管理、考勤等工作； 3、參與公司行政、采購事務管理．
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面議申請職位1、協(xié)助人事專員辦理入離職手續(xù)，負責員工檔案管理工作；2、對部門領導負責，在部門領導的指導下，配合完成本部文秘工作；3、負責部門員工考勤管理和日常事務性工作；4、負責印章管理、文書檔案管理..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：動力、電力、機電設備
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-南山區(qū)
- 聯(lián)系人：劉先生
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工作地址
- 地址：深圳市南山區(qū)科技南園深圳灣科技生態(tài)園2棟B4樓
