請(qǐng)選擇投遞簡(jiǎn)歷的方式：
附件簡(jiǎn)歷推薦
點(diǎn)擊上傳簡(jiǎn)歷文件，直接投遞崗位
在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1.全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的日常管理工作；
2.組織制定、完善財(cái)務(wù)管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；
3組織公司的成本管理工作, 進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成。
4.負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作；
5. 負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作。編制月、季、年度財(cái)務(wù)情況說明分析，向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況;
6. 負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門，如稅務(wù)局、財(cái)政局、銀行、會(huì)計(jì)事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作;
7.完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)工作。
任職要求：
1.財(cái)會(huì)專業(yè)，?？埔陨蠈W(xué)歷，5年（以上）生產(chǎn)型企業(yè)財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)歷 ，40歲以下；
2.具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱；
3.熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)；
4.較強(qiáng)的判斷和決策、計(jì)劃和執(zhí)行能力；良好的溝通協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力；責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);
2.組織制定、完善財(cái)務(wù)管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；
3組織公司的成本管理工作, 進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成。
4.負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作；
5. 負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作。編制月、季、年度財(cái)務(wù)情況說明分析，向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況;
6. 負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門，如稅務(wù)局、財(cái)政局、銀行、會(huì)計(jì)事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作;
7.完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)工作。
任職要求：
1.財(cái)會(huì)專業(yè)，?？埔陨蠈W(xué)歷，5年（以上）生產(chǎn)型企業(yè)財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)歷 ，40歲以下；
2.具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱；
3.熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)；
4.較強(qiáng)的判斷和決策、計(jì)劃和執(zhí)行能力；良好的溝通協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力；責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);
職位類別： 財(cái)務(wù)經(jīng)理/財(cái)務(wù)主管/會(huì)計(jì)主管
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
-
5-7K/月申請(qǐng)職位1.全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的日常管理工作； 2.組織制定、完善財(cái)務(wù)管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行； 3組織公司的成本管理工作, 進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成。 4.負(fù)責(zé)公司..
-
4.5-5.5K/月申請(qǐng)職位1．協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)建立并完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、財(cái)務(wù)預(yù)算、資金運(yùn)作等各項(xiàng)工作進(jìn)行總體控制，提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平 2．根據(jù)企業(yè)中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制企業(yè)年度財(cái)務(wù)工作計(jì)..
-
4-7K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)相關(guān)制度的擬定及實(shí)施工作； 2、負(fù)責(zé)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和賬務(wù)處理； 3、負(fù)責(zé)組織企業(yè)的成本管理工作； 4、負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表； 5、負(fù)責(zé)稅務(wù)相關(guān)工作； 6、負(fù)責(zé)銷售單據(jù)、銷售合同的..
-
4.5-5.5K/月申請(qǐng)職位1．協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)建立并完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、財(cái)務(wù)預(yù)算、資金運(yùn)作等各項(xiàng)工作進(jìn)行總體控制，提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平 2．根據(jù)企業(yè)中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制企業(yè)年度財(cái)務(wù)工作計(jì)..
-
4.5-5K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司賬務(wù)處理、管理報(bào)表、合并報(bào)表、財(cái)務(wù)分析等財(cái)務(wù)核算工作。 2、負(fù)責(zé)公司日常費(fèi)用報(bào)銷審核、合同審核、臺(tái)賬維護(hù)及財(cái)務(wù)檔案管理。 3、保管好各種憑證、賬簿、報(bào)表等相關(guān)資料，防..
-
5-7K/月申請(qǐng)職位一、男女不限，大專（含）以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)。五年以上同職同崗工作經(jīng)驗(yàn)。 二、崗位職責(zé)： 1、指導(dǎo)所屬的出納，會(huì)計(jì)，按時(shí)、按要求記賬、收款，如實(shí)反映和監(jiān)督企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支..
-
4.5-5.9K/月申請(qǐng)職位（一）、崗位職責(zé)： 一、 全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作： 全面負(fù)責(zé)組織公司的財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作： 二、 負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作： 三、 負(fù)責(zé)公司的資金管理工作： 四、 負(fù)責(zé)組織制定公司財(cái)務(wù)成本費(fèi)..
-
5-6K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、資金管理：辦理項(xiàng)目公司報(bào)銷，電匯付款、收款業(yè)務(wù)，編制資金余額表，銀行對(duì)賬； 2、日常費(fèi)用報(bào)銷：審核日常的費(fèi)用報(bào)銷，確認(rèn)報(bào)銷單據(jù)的準(zhǔn)確完整性，憑證入賬及裝訂； 3、項(xiàng)目成本預(yù)算..
-
面議申請(qǐng)職位**崗位職責(zé)：** 1. 負(fù)責(zé)公司月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表的編制與分析，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、報(bào)送及時(shí)； 2. 主導(dǎo)日常賬務(wù)處理，監(jiān)督成本核算與費(fèi)用控制，優(yōu)化財(cái)務(wù)管理流程； 3. 協(xié)同稅務(wù)部門完成納..
-
20-30K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、日常單據(jù)和發(fā)票等原始憑證的收集以及記賬憑證的審核； 2、開具客戶銷售發(fā)票以及采購(gòu)發(fā)票校驗(yàn)； 3、成本全面核算和分析；編制成本分析報(bào)告； 4、負(fù)責(zé)編制公司月度會(huì)計(jì)報(bào)表以及財(cái)..
- 所在地區(qū)：上海-嘉定區(qū)
- 聯(lián)系人：歐陽(yáng)小花
- 手機(jī)： 請(qǐng)?jiān)诰€投遞
- 座機(jī)： 請(qǐng)?jiān)诰€投遞
- 郵箱： 請(qǐng)?jiān)诰€投遞
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：
