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工作內容：
職責一：協助總經理制定人力資源戰略規劃。
職責二：公司制度的制定與修訂，監督制度執行。
職責三：全面負責人力資源管理的各項事務。
職責四：全面負責公司行政管理事務。
職責五：切實完成公司上級領導交辦工作及其他臨時工作。
職位要求：
1、25周歲以上，身體健康，品行端正，具備良好的職業道德，責任心強，為人誠實，原則性強，能夠承受一定的工作壓力。
2、教育背景及專業知識：大專以上學歷，人力資源、行政管理、工商管理、企業管理等相關專業優先。
3、工作經驗：要求有三年以上行政人事中層管理及以上工作經驗。
4、技能技巧：
（1）熟練操作office辦公軟件。
（2）通曉企業管理理論，具有豐富的管理、培訓實踐經驗、行政管理制度稿寫、公文寫作經驗。
（3）掌握人力資源專業技能并精通人力資源管理六大模塊的流程及行政管理能力。
（4）具有較強的影響力和溝通協調能力，良好的學習能力和文案寫作能力，良好的執行能力。
（5）具有很強的團隊領導能力、判斷力和決策能力。
（6）具有發現人才的眼光、有快速判斷人才特點的能力，并具有較強的親和力。

職位類別： 人力資源經理/主管/專員

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