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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù)
2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷(xiāo)售指標(biāo)
3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍
4、維護(hù)及增進(jìn)已有客戶關(guān)系
5、完成部分技術(shù)支持工作,與客戶進(jìn)行技術(shù)交流
6、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息,加深了解

任職資格
1、工科類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、1年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉該行業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)，有相應(yīng)產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4、具備較強(qiáng)的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有挑戰(zhàn)精神
6、能夠適應(yīng)全國(guó)各地出差。


晉升通道：

銷(xiāo)售工程師——客戶經(jīng)理——儲(chǔ)備銷(xiāo)售經(jīng)理——銷(xiāo)售部門(mén)經(jīng)理——副總經(jīng)理——分公司總經(jīng)理

薪資待遇：

1、合理優(yōu)厚的資金：基本工資+提成獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工激勵(lì)獎(jiǎng)金；
2、帶薪培訓(xùn)：產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技能、溝通技巧、職業(yè)素養(yǎng)等帶薪培訓(xùn)，個(gè)人提升計(jì)劃；
3、報(bào)銷(xiāo)出差費(fèi)用；提供餐費(fèi)補(bǔ)助；
4、試用期1-3個(gè)月，能力突出者可提前轉(zhuǎn)正；
5、良好晉升機(jī)會(huì)：內(nèi)部轉(zhuǎn)職（橫向發(fā)展），縱向提升

職位類(lèi)別： 銷(xiāo)售代表/客戶經(jīng)理/銷(xiāo)售工程師

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