一、崗位職責：
1、協助領導開展公司績效考核工作；
2、負責了解與薪酬福利相關的國家及當地政策，解答日常薪酬福利問題；
3、協助領導完成月度薪酬及年終獎的核算、發放以及相關報表的制作；
4、負責辦理社保公積金，商業保險等相關業務；
5、完成領導安排的其他工作。
二、任職資格：
1，大專以上學歷，人力資源管理、心理學、工商管理、統計學等相關專業；
2，至少三年以上專職人力資源工作經驗，其中2年以上薪酬福利模塊工作經歷；
3，能熟練使用EXCEL函數快速準確核算工資表、人力相關數據統計；
4，熟悉薪酬福利體系搭建并有過實操項目經歷；
5，具備較強的溝通能力、抗壓能力，思路清晰，工作高效；
6，參與過企業績效管理項目，有實戰績效考核經歷；
7，具有一定的敬業精神，做事有原則并充滿正能量；
1、協助領導開展公司績效考核工作；
2、負責了解與薪酬福利相關的國家及當地政策，解答日常薪酬福利問題；
3、協助領導完成月度薪酬及年終獎的核算、發放以及相關報表的制作；
4、負責辦理社保公積金，商業保險等相關業務；
5、完成領導安排的其他工作。
二、任職資格：
1，大專以上學歷，人力資源管理、心理學、工商管理、統計學等相關專業；
2，至少三年以上專職人力資源工作經驗，其中2年以上薪酬福利模塊工作經歷；
3，能熟練使用EXCEL函數快速準確核算工資表、人力相關數據統計；
4，熟悉薪酬福利體系搭建并有過實操項目經歷；
5，具備較強的溝通能力、抗壓能力，思路清晰，工作高效；
6，參與過企業績效管理項目，有實戰績效考核經歷；
7，具有一定的敬業精神，做事有原則并充滿正能量；
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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10-15W/年申請職位崗位描述： 1、負責辦理員工五險一金的繳納、申報； 2、負責考勤月結的核算； 3、員工考勤異常的及時處理； 4、負責薪酬福利項目的核算； 5、負責執行績效考核的推動、核算； 6、主管交辦的其他工作..
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面議申請職位工作內容：參與薪酬及福利工作作業流程的制定和落實、改善；負責公司全年薪酬的計算、發放與申報工作；負責公司各項福利政策的修訂、落實與宣傳工作； 負責員工各項保險福利、公積金等統計、制表、..
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6-8/月申請職位崗位職責： 1. 協助制定績效管理工作計劃，確保人力資源戰略落實； 2. 負責員工每月績效數據的統計匯總工作； 3. 收集、整理績效考核數據，運用績效考核結果，激勵組織和員工提升績效； 4. ..
- 聯系人：劉女士
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- 郵政編碼：100094
工作地址
- 地址：北京市海淀區永豐路5號院1號樓301
