崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定公司技術(shù)管理制度。負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品設(shè)計、新產(chǎn)品的試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報管理制度，組織、協(xié)調(diào)、督促有關(guān)部門建立和完善設(shè)備、質(zhì)量、能源等管理標(biāo)準(zhǔn)及制度。
2、組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術(shù)提高工作計劃，編制長遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補(bǔ)充、實施等一系列技術(shù)組織和管理工作。
3、負(fù)責(zé)制定和修改技術(shù)規(guī)程。編制產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定。
4、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施，確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴(kuò)大。
5、合理編制技術(shù)文件，改進(jìn)和規(guī)范工藝流程。
6、及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保經(jīng)營工作的正常進(jìn)行。
7、負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理制度制訂、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核專業(yè)管理人員。
8、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，相關(guān)電機(jī)技術(shù)管理工作5年以上；
2、具備領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，具備專業(yè)的技術(shù)知識和豐富的經(jīng)驗；
3、具有較好的分析問題、解決問題的能力，有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力。
1、負(fù)責(zé)制定公司技術(shù)管理制度。負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品設(shè)計、新產(chǎn)品的試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報管理制度，組織、協(xié)調(diào)、督促有關(guān)部門建立和完善設(shè)備、質(zhì)量、能源等管理標(biāo)準(zhǔn)及制度。
2、組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術(shù)提高工作計劃，編制長遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補(bǔ)充、實施等一系列技術(shù)組織和管理工作。
3、負(fù)責(zé)制定和修改技術(shù)規(guī)程。編制產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定。
4、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施，確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴(kuò)大。
5、合理編制技術(shù)文件，改進(jìn)和規(guī)范工藝流程。
6、及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保經(jīng)營工作的正常進(jìn)行。
7、負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理制度制訂、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核專業(yè)管理人員。
8、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，相關(guān)電機(jī)技術(shù)管理工作5年以上；
2、具備領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，具備專業(yè)的技術(shù)知識和豐富的經(jīng)驗；
3、具有較好的分析問題、解決問題的能力，有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力。
職位類別： 研發(fā)部經(jīng)理/技術(shù)主管
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30-60K/月申請職位職責(zé)一負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)直流有刷&無刷電機(jī)部門上午開發(fā)工作： 1、負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)工程師完成部門內(nèi)項目的開發(fā)進(jìn)度編制、執(zhí)行與控制，熟悉APQP相關(guān)資料； 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)新項目產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計，輸出開發(fā)設(shè)..
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25-40W/年申請職位崗位職責(zé)：1、收集和分析產(chǎn)品市場信息，進(jìn)行新產(chǎn)品立項，制訂新產(chǎn)品項目的開發(fā)、設(shè)計計劃和進(jìn)度安排，為研發(fā)項目提供技術(shù)支持 2、組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及跟蹤并及時改進(jìn)，樣品的最終審核 3..
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20-40K/月申請職位崗位職責(zé)： (無電機(jī)行業(yè)經(jīng)歷勿投，謝謝） 1.熟悉制造型企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程，掌握企業(yè)先進(jìn)的管理模式和精要，具有現(xiàn)代化的管理理念 2.熟悉家用、車載馬達(dá)行業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、有扎實的理論基礎(chǔ)和技術(shù)..
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12-15K/月申請職位1、大專或以上學(xué)歷，機(jī)械制造或機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)，3年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗 2、熟悉機(jī)械設(shè)計原理、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和性能、零件的加工工藝、熱處理工藝、安規(guī)等相關(guān)知識，有行業(yè)經(jīng)驗。受過ISO培訓(xùn) 3、..
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8-15K/月申請職位職位描述： 1、負(fù)責(zé)公司閥門產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)、管理工作； 2、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)的技術(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的控制，制訂具體生產(chǎn)的技術(shù)與質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)； 3、負(fù)責(zé)分析、解決生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的技術(shù)難題； 4、負(fù)責(zé)技術(shù)..
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10-12K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、組織技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)和創(chuàng)新； 2、定期進(jìn)行技術(shù)分析工作，制定預(yù)防和糾正措施。 3、新產(chǎn)品開發(fā)成本及進(jìn)度的監(jiān)控； 4、負(fù)責(zé)項目進(jìn)度的督導(dǎo)工作； 5、負(fù)責(zé)鑄造廠技術(shù)和工藝標(biāo)準(zhǔn)建立，并..
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20-30K/月申請職位職位介紹： 負(fù)責(zé)閥門產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)與團(tuán)隊建設(shè)，推動產(chǎn)品技術(shù)進(jìn)步與生產(chǎn)工藝優(yōu)化，確保產(chǎn)品質(zhì)量與生產(chǎn)效率。 工作職責(zé)： 1、根據(jù)研發(fā)分配研發(fā)任務(wù)和要求，執(zhí)行新產(chǎn)品具體研發(fā)設(shè)計任務(wù)； 2、負(fù)..
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15-25K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)刀具技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)管控能力及產(chǎn)品經(jīng)驗總結(jié)及快速復(fù)制； 2.極強(qiáng)的組織管理能力，能做好團(tuán)隊的分工、管理、考核、人才培養(yǎng)等各項工作； 3.具備創(chuàng)新及復(fù)制數(shù)控刀具技術(shù)管控標(biāo)準(zhǔn)的能力，以..
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8-15K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定技術(shù)部的年度管理工作目標(biāo)與計劃，制定月度管理工作計劃，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)執(zhí)行實施，并定期進(jìn)行總結(jié)； 2、負(fù)責(zé)組織技術(shù)部年度、月度目標(biāo)與計劃的分解工作，審核管轄人..
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10-15K/月申請職位一、工作要求： 1、新項目的詳細(xì)設(shè)計，包括機(jī)械3D、2D設(shè)計和BOM表的制定； 2、根據(jù)客戶或其他部門的要求進(jìn)行機(jī)械設(shè)計修改和設(shè)計改進(jìn)； 3、新設(shè)計產(chǎn)品的裝配調(diào)試技術(shù)支持及故障解決； 4、控..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：中外合資
- 所屬行業(yè)：零部件
- 所在地區(qū)：江蘇-常州市-鐘樓區(qū)
- 聯(lián)系人：李江澎
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：213023
工作地址
- 地址：江蘇省常州市鐘樓開發(fā)區(qū)星港路65-21#常州奧立思特電子有限公司
