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崗位職責：
1、根據公司業務發展進行人才需求分析，制定招聘計劃并組織實施；
2、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
3、辦理員工異動(晉升、離職、改敘、調動等)及交接單作業審核；
4、辦理各項人事作業：勞動合同、考勤、薪資、保險、獎金、福利、保險、獎懲、考核及人資報表制作；
5、編制和完善公司各項規章制度和行政工作流程，負責各項行政規章制度的監督執行與報告工作；
6、負責協調各行政管理業務流程，負責公司日常的行政事務管理工作，全面支持企業運作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，經驗不限；
2、人力資源等相關等專業優先；
3、熟練使用word、Excel、ppt等辦公軟件；
4、有較強的組織、協調、溝通能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷能力，計劃和執行能力；
5、良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端；
6、思路敏捷，有勇于開拓的精神和強烈的工作責任心；
7、溝通能力強、抗壓能力強；
8、有駕照者可優先考慮錄用。

職位類別： 行政經理/主管/辦公室主任

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