崗位職責:
1、培訓(xùn)制度建立及完善；
2、負責建立公司內(nèi)部講師隊伍，對講師隊伍進行統(tǒng)籌管理（講師選拔、培養(yǎng)、聘用、激勵等）；
3、“金雅福大學(xué)”學(xué)習平臺管理及維護：平臺課程更新、崗位課程配置、線上考試跟蹤等；
4、根據(jù)公司發(fā)展需要，設(shè)計針對性培訓(xùn)項目，比如：領(lǐng)導(dǎo)力項目、專項培訓(xùn)項目；
5、擔任培訓(xùn)BP角色，主動挖掘業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)需求；
6、通識類課程開發(fā)及授課。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀者可放寬要求；
2、兩年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟悉培訓(xùn)全盤操作流程，有獨立開發(fā)完成內(nèi)訓(xùn)師隊伍搭建和開發(fā)培訓(xùn)項目者優(yōu)先考慮；
4、有獨立開發(fā)授課經(jīng)驗；
5、溝通能力、主動性、執(zhí)行力強。
1、培訓(xùn)制度建立及完善；
2、負責建立公司內(nèi)部講師隊伍，對講師隊伍進行統(tǒng)籌管理（講師選拔、培養(yǎng)、聘用、激勵等）；
3、“金雅福大學(xué)”學(xué)習平臺管理及維護：平臺課程更新、崗位課程配置、線上考試跟蹤等；
4、根據(jù)公司發(fā)展需要，設(shè)計針對性培訓(xùn)項目，比如：領(lǐng)導(dǎo)力項目、專項培訓(xùn)項目；
5、擔任培訓(xùn)BP角色，主動挖掘業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)需求；
6、通識類課程開發(fā)及授課。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀者可放寬要求；
2、兩年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟悉培訓(xùn)全盤操作流程，有獨立開發(fā)完成內(nèi)訓(xùn)師隊伍搭建和開發(fā)培訓(xùn)項目者優(yōu)先考慮；
4、有獨立開發(fā)授課經(jīng)驗；
5、溝通能力、主動性、執(zhí)行力強。
職位類別： 培訓(xùn)經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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3.5-5.5K/月申請職位1. 根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系，包括制度建立、及運作管理。2. 制訂、組織、落實公司年度和月度培訓(xùn)計劃；3. 協(xié)助部門制訂培訓(xùn)計劃，并檢查計劃實施情況；4. 拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累..
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6-8K/月申請職位主要工作職責 1.培訓(xùn)體系搭建：主導(dǎo)搭建并持續(xù)優(yōu)化公司培訓(xùn)管理體系，支撐人才梯隊建設(shè)； 2.講師庫搭建與管理：負責內(nèi)部講師選拔、培養(yǎng)、認證及激勵體系建設(shè)，拓展外部優(yōu)質(zhì)講師資源，建立并維護多..
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8-12K/月申請職位職位描述： 1、做好公司招聘渠道的維護與拓展，包括協(xié)議簽訂、費用支付、招聘職位及相關(guān)信息的更新等； 2、落實公司年度、月度招聘任務(wù)，包括但限于用人需求溝通、招聘計劃匯總、簡歷篩選、面試組織..
- 所屬行業(yè)：金融、銀行、保險、證券、財會、投資等
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-羅湖區(qū)
- 聯(lián)系人：藍婷婷
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