崗位職責：1、完善培訓體系及制度建設；2、編制并完善公司的年度、季度、月度培訓計劃并組織實施；3、負責公司的整體培訓計劃實施，組織內外部講師資源、審核課程并落實培訓；4、設計并落實員工的職業生涯發展規劃，跟蹤關鍵員工的職業生涯發展規劃落實情況；5、內部講師隊伍的建設及管理及全體員工內外訓的組織實施；6、培訓相關性的數據整理并形成分析報告及培訓效果評估；7、人才梯隊培養，儲備干部培養等工作。任職要求：1、3年以上企業內訓經驗，其中至少1年同崗位工作經驗；2、有培訓項目的運作經驗，熟悉培訓流程，能高效整合培訓資源、設計培訓方案； 3、對工作有高度熱情、充滿激情工作狀態、厲行創新、責任感強、高度組織協調能力； 4、具有較強的親和力和敬業精神，為人正直、性格開朗； 5、思維敏捷，具有較強的組織、協調、溝通能力及分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語言表達能力。
職位類別： 培訓經理
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