工作職責:1、負責公司日常的社會招聘工作，協助開展校園招聘工作；2、協助上級推進落實績效考核工作；3、負責培訓工作的組織與安排；4、公司相關活動（下午茶、團建等）的策劃與組織；5、公司安排的臨時性工作。任職資格:1、本科學歷，經驗不限，人力資源、行政管理等相關專業優先考慮；2、有1-2年相關工作經驗，深刻理解人力資源工作；2、做事積極主動，善于思考，具有良好的責任心和執行力；3、善于協調和組織，溝通能力佳；4、有招聘或培訓模塊工作經驗為佳優先。
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