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崗位職責：1、收集國家相關的勞動用工政策法規及時調整公司有關勞動人事方面管理制度并組織實施；2、建立、維護人事檔案及公司相關檔案，收集、整理、歸檔及提供使用等工作，保證檔案的安全、準確及保密；3、負責新員工的入職手續辦理、新員工引導、勞動合同的簽訂；4、負責辦理員工轉正、異動、離職、升職及退休等手續；5、負責員工考勤審核、薪酬、福利、社保公積金、個稅申報等所有與薪酬福利相關的業務管理工作；；6、及時準確更新、維護公司所需各類人力資源相關數據報表；7、完成公司及領導交辦的其他工作。崗位要求：1、本科及以上學歷，人力資源、行政管理相關專業畢業，有3年以上的人力資源相關工作經驗；2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；3、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；4、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識；5、具備較好的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力；6、具有親和力、責任心和服務意識，保密意識強；7、備良好的學習能力、執行力和抗壓能力。

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