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人力資源
6-8千/月
  • 學歷要求: 大專及以上
  • 工作經驗: 1年以上
  • 更新時間: 2022-07-11
  • 招聘人數: 若干
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區: 廣東-深圳市
蘇磊 HR
1.全面統籌、規劃公司人力資源發展戰略,設計符合公司運作的人力資源管理模式,組織制定公司人力資源發展的各種規劃,并監督各項計劃的實施;
2.精確了解公司對人才的需求,不斷優化招聘管理工作,制定招聘策略,拓展招聘渠道,完成招聘任務;
3.組織培訓需求調查,根據培訓需求制訂培訓計劃,組織實施;內部人才梯隊的培養與組建;
4.建立績效體系并進行持續優化;
5.制訂整體薪資架構,完善優化薪酬福利制度并推行,控制人力成本;
6.全面統籌公司員工關系的管理工作,包括文化活動組織、勞資糾紛、員工思想動態、員工關懷、投訴處理等工作
7.全面統籌公司的行政管理工作,包括建立制度體系、費用管控等工作


任職要求:
1.本科以上學歷,人力資源、心理學或管理類相關專業。
2.3年以上同崗位工作經驗,具有培訓師工作經驗者優先。
3.熟知人力資源日常管理工作流程,對人才招聘、員工培訓、勞動關系、社會保險、仲裁糾紛處理等具有豐富的實踐經驗。
4.對人才引進、薪酬福利、績效考核、人才激勵等方面有較深刻的理解。
5.具備優秀的溝通、協調、文字和語言表達能力;具有優秀的團隊管理能力。

職位類別: 人力資源經理/主管/專員

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  • 所屬行業:教育、培訓等
  • 所在地區:廣東-深圳市
  • 聯系人:蘇磊
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