1、執(zhí)行公司各項人事規(guī)劃、管理制度、辦公管理體系和流程；2、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、社保、薪酬、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；3、完善績效考評方案，組織實施績效考評管理并對評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制；4、負(fù)責(zé)各類證照的申請、辦理、存檔、變更及年審工作，保持與相關(guān)政府部門的良好關(guān)系；5、負(fù)責(zé)辦公用品的采購和管理，做好行政辦公費用的預(yù)算和成本管控工作；6、負(fù)責(zé)綜合行政事務(wù)的實施（包括人員接待、組織會議，年度員工活動等）；7、負(fù)責(zé)對日常文件資料和合同的整理、歸檔工作；8、負(fù)責(zé)公章、合同章的保管與維護(hù)，并監(jiān)督使用；9、公司安排的其它工作。任職要求：1、本科以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；2、善于溝通，親和力強(qiáng)，擁有較強(qiáng)的計劃性和執(zhí)行能力，高度的責(zé)任感；3、熟練使用各種辦公軟件：word、excel、PPT等；4、熟悉公文寫作，懂得基本商務(wù)禮儀和接待流程。本崗位為中煙新商盟黑龍江公司。
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8-15K/月申請職位人事工作： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、績效等管理工作； 2、負(fù)責(zé)協(xié)助做公司各層級（類別）人才的招聘、引進(jìn)工作； 3、負(fù)責(zé)各類別招聘渠道的開發(fā)與維護(hù)； 4、負(fù)責(zé)依..
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面議申請職位上班地點：大參林醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司工業(yè)板塊的旗下子公司，廣東省中山市火炬開發(fā)區(qū)東鎮(zhèn)東二路60號中山可可康制藥有限公司 崗位要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷 2、5年以上行政管理、人力資源管..
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面議申請職位崗位職責(zé)1、熟悉人力資源各個模塊，精通招聘模塊，善于統(tǒng)籌、完善部門各項工作；2、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時到位；3、制定培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人事工作..
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10-15W/年申請職位一、我們的工作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)人事、招聘管理、培訓(xùn)管理、績效考核、薪酬福利、勞動關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理工作，組織、落實和協(xié)調(diào)各模塊業(yè)務(wù)事項工作的開展。2、負(fù)責(zé)行政公文、檔案管理、車..
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面議申請職位【崗位職責(zé)】：1.按要求組織落實招聘工作；2.配合落實內(nèi)外部培訓(xùn)的組織和落實；3.配合落實公司員工關(guān)系的維護(hù)和企業(yè)文化及制度的建設(shè)；4.配合落實人力資源相關(guān)外部公共關(guān)系合作關(guān)系的建立和維護(hù)；5...
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7-9K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，策劃企業(yè)文化活動，營造良好的工作氛圍； 2.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考勤，薪酬、績效，員工關(guān)系等人力資源日常事宜； 3.負(fù)責(zé)公司工商變更，社保五險一金的辦理，推行..
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面議申請職位崗位職責(zé)：1）執(zhí)行各平臺簡歷篩選、電話邀約、人員面試、績效考核；2）負(fù)責(zé)面試人員的接待，員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)辦理；簽訂和管理勞動合同；3）制定公司行政人事規(guī)章及公司其他規(guī)章制度，并督..
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