1、負責協助公司績效管理體系的建立、完善及維護；2、負責員工績效落實和績效結果匯總統計；3、負責員工績效分析報告的撰寫；4、負責協助組織績效及部門級及以上管理人員績效的開展；5、負責績效系統的維護；6、完成領導交辦的其他任務。任職資格:1、全日制本科及以上學歷，重點高校畢業，CET-4成績425分及以上；2、邏輯思維能力強、表達能力優秀；3、較強的應變能力及抗壓能力；4、工作踏實認真。
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