崗位職責與要求1.負責公司后勤工作計劃、匯總、規章制度、合同、協議等各類文件的起草、推行工作。2.負責招聘、調配、辭退(離職)、績效考核、員工福利待遇、獎懲、人事異動及相關檔案管理工作。3.合同及協議的起草、推行,結合各法務減少法律風險,人事異動及人事糾紛的面談處理調整,推行正能量辦公。4.負責車輛管理、會務、宴請接待及相關企業文化活動等管理工作。5.負責公司的培訓組織工作,做好培訓準備、組織、實施、考核,健全培訓資料,收集培訓教材等工作。6.負責公司固定資產實物及物資管理工作。7.做好公司內部的人與物的后勤保障,部門其它崗位的協調指導。8.完成總經理、董事長交辦的其它工作。 職位說明 a)年齡45歲以下,身體健康; b)大專以上學歷,中文類專業,熟悉建筑行業人事行政工作經驗兩年以上同等崗位優先; c)有良好的口頭、文字表達能力,具備較強的溝通能力,性情開朗。d)工作負責范圍:負責公司行政、人事管理工作。
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8-15K/月申請職位招聘建筑行業行政人事總監 職責描述: 1、統籌公司招聘工作; 2、協助完成公司組織結構調整與人才發展規劃; 3、負責公司各中心年度招聘計劃的落實; 4、負責招聘渠道的開拓與創新; 5、負責審核與..
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5-7K/月申請職位崗位職責 1、負責公司的日常行政工作、人事工作管理,建立并落實公司各項規章制度的執行; 2、簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作; 3、負責公司資質對接管理與維護工作; 4、負責員工關系..
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6-8/月申請職位1、負責公司人力資源工作的總體規劃以及人力資源制度的制定2、對公司的招聘、培訓、薪酬、績效以及員工關系管理及監督實施3、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務4、協助參與并起草公..
- 所屬行業:施工單位
- 所在地區:廣東-廣州市
- 聯系人:谷女士(人事經理)
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工作地址
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