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工作職責:1、負責完成公司中高端人員的招聘，協助維護和開發招聘渠道、組織招聘等與招聘相關的工作；2、管理公司招聘渠道及資源，進行招聘團隊的管理及招聘報表輸出；3、公司培訓組織。依據各部門年度培訓計劃編制公司年度培訓計劃，負責督促部門培訓計劃的執行以及存檔，定期組織新員工入職培訓等與管理層培訓及培訓相關的工作，并且對培訓結果進行跟蹤評估，修正改進培訓方案，同時維護和開發外部培訓機構；4、其他人力資源事務性工作。任職資格:1、大專及以上學歷，人力資源管理專業，3年以上人力資源工作經驗；2、各種面試技巧及方法，熟悉培訓流程，掌握培訓課件開發及培訓課程組織技巧；3、熟練使用WORD、EXCEL、POWERPOINT、visio等0FFICE辦公軟件，熟練應用網絡工具；4、有較強執行、協調、組織、發現問題及解決問題能力。具有較強的人際交往、溝通能力。

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