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工作職責(zé)：1、制定PMC部門規(guī)劃，構(gòu)建部門工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，確保內(nèi)部運(yùn)行管理通暢。2、負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)計(jì)劃及物料需求計(jì)劃，監(jiān)控計(jì)劃進(jìn)程，提高交貨及時(shí)率；3、協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)度和工作銜接，進(jìn)行產(chǎn)能負(fù)荷分析，對計(jì)劃各節(jié)點(diǎn)時(shí)間和工作提出調(diào)整；4、全面掌控和確保物料計(jì)劃可操作性，與采購部協(xié)調(diào)物料交期，保證物料計(jì)劃順利進(jìn)行。5、設(shè)定合理庫存水平和庫存結(jié)構(gòu)，提高存貨周轉(zhuǎn)率，預(yù)防呆滯物料的產(chǎn)生，及時(shí)做出相應(yīng)處理，降低庫存成本。6、對生產(chǎn)計(jì)劃、產(chǎn)品質(zhì)量、庫存物料進(jìn)行分析與評估，編制周報(bào)、月報(bào)，持續(xù)改善達(dá)成各項(xiàng)目標(biāo)；7、物料進(jìn)、銷、存的核實(shí)與管控，定期進(jìn)行盤點(diǎn)；8、部署人員組織管理，人員配置、選拔、培訓(xùn)、考核等工作。9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)工作指令。任職資格：1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，年齡30-36歲；2、精通生產(chǎn)流程、計(jì)劃管理、物料管理，調(diào)控能力強(qiáng)，能獨(dú)立編制生產(chǎn)計(jì)劃；3、具備良好的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識，執(zhí)行力強(qiáng)；4、熟悉ERP系統(tǒng)，具有5年以上大型電子企業(yè)PMC主管及以上管理職位和實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)。

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