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1.負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)對(duì)象進(jìn)行前期需求調(diào)研；2.協(xié)助上級(jí)編制并完善部門(mén)的季度/年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；3.針對(duì)終端店鋪員工進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)/銷(xiāo)售技巧/服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)/企業(yè)文化培訓(xùn)等；4.參與大型訓(xùn)練營(yíng)或重點(diǎn)培訓(xùn)方案的策劃與執(zhí)行；5.負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目結(jié)果的跟進(jìn)與檢視；6.負(fù)責(zé)日常出差巡店和終端新員工培訓(xùn)。任職要求：1、2年以上服裝品牌同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立主導(dǎo)過(guò)零售板塊的相關(guān)培訓(xùn)；2、對(duì)終端運(yùn)營(yíng)有一定的認(rèn)知和了解，有較強(qiáng)的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和能力；3、形象好，氣質(zhì)佳，能接受出差。

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