崗位職責：1、入、轉、調、離等相關手續辦理跟進；2、人力資源相關數據分析建模，形成多維度分析報告；3、協助相關制度的建立及完善，優化工作流程；4、跟進相關激勵制度的落實情況，提出改善建議；5、完成領導交辦的其他工作。任職資格：1、統招本科或以上學歷，具備3年以上人力資源管理工作經驗；2、具有扎實的人力資源多維度數據分析能力；3、熟悉勞動法律法規，有勞動關系處理經驗； 4、具備優秀組織協調及溝通表達能力，極強的學習及問題解決能力，能深入業務團隊并解決問題。
舉報
舉報
人力資源主管職業大全：
溫馨提示
- 你可能感興趣的職位
- 最近瀏覽記錄
-
8-12K
-
7-10K
-
6-11K
-
3-6K
-
5.6-7.8K
-
5-7K
-
8-12K
-
5.6-7.8K
暫沒有相關信息
- 聯系人：潘華茂
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：
