1、擅長招聘工作，負(fù)責(zé)各部門人員招聘工作；2、具有人事綜合能力，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的執(zhí)行；3、五險(xiǎn)、一金管理，負(fù)責(zé)公司全體人員繳納申報(bào)管理工作；4、負(fù)責(zé)公司車輛出行管理工作；5、勤勞肯干；6、認(rèn)真負(fù)責(zé)；7、心態(tài)積極；8、形象較好。
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申請(qǐng)職位
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面議申請(qǐng)職位1、性別，***，23歲以上，中專以上學(xué)歷，良好的辦公軟件應(yīng)用能力，有3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、了解人力資源六大模塊工作，精通招聘、培訓(xùn)等模塊工作； 3、有考勤核算、勞動(dòng)合同簽訂、社保辦理、..
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3-4.4K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)深圳辦事處日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作； 2、員工入職手續(xù)辦理，統(tǒng)計(jì)考勤，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 3、辦公區(qū)域的管理及辦公設(shè)備的維護(hù)及采購； 4、..
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7-7.5K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度執(zhí)行； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)..
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6-8K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)公司檔案資料管理，物業(yè)對(duì)接，政府項(xiàng)目申報(bào)； 2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，發(fā)布招聘信息，做好簡歷甄選，安排面試等； 3、負(fù)責(zé)公司人員的入職、離職、考勤等人事工作； 4、負(fù)責(zé)建立健全員工檔..
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4-7K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、行政事務(wù) ①公務(wù)接待物資的管理； ②行政紀(jì)律檢查監(jiān)督； ③固定資產(chǎn)管理； ④辦公用品管理； ⑤辦公環(huán)境管理、員工宿舍、會(huì)議室管理； ⑥協(xié)助科長負(fù)責(zé)車輛管理。 2、人力資源事務(wù) ①..
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7-8K/月申請(qǐng)職位行政： 1、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、登記、保養(yǎng)； 2、監(jiān)督管理員工每日考勤管理情況；并負(fù)責(zé)公司考勤、餐補(bǔ)核算； 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司工作環(huán)境衛(wèi)生，包含綠植、除四害等，基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備維修申報(bào)管理工作；..
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5-7/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。2、員工入職手續(xù)的辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽和管理。3、公司員工的檔案管理。4、公司制度的編寫及執(zhí)行。5、負(fù)責(zé)考勤、績效及工資的核算。6、負(fù)..
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4-6K/月申請(qǐng)職位人事行政專員/助理： （一）職位描述： 1.負(fù)責(zé)員工的招聘、入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)，包括檔案管理、人事相關(guān)系統(tǒng)管理； 2.公司各類保險(xiǎn)申報(bào)繳納和考勤薪資核算； 3.工商、體系管理工作，包括工商資料檔案管..
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5-7K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、人事檔案的管理； 2、員工入職、職離手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽； 3. 食堂/宿舍/車輛管理， 4、負(fù)責(zé)考勤核算統(tǒng)計(jì)， 5. 社保公積金管理； 6. 辦公用品申請(qǐng)、發(fā)放、保管； 7、協(xié)..
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3-5K/月申請(qǐng)職位崗位描述：人力資源專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷，熟悉人力資源六大模塊，執(zhí)行能力強(qiáng)，具有敬業(yè)精神和責(zé)任心，善于溝通、協(xié)調(diào)與管理。 崗位要求：應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 學(xué)歷要求：本科以..
- 所屬行業(yè)：照明電器產(chǎn)品專用材料類
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-寶安區(qū)
- 聯(lián)系人：李小姐
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