崗位職責：1、 全面統籌規劃物業公司的人力資源開發工作；2、 搭建物業人力資源平臺，建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘，績效，培訓，薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；3、 向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高物業公司綜合管理水平；、4、 負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制，指導各區域公司的人力資源工作，塑造企業文化；5、 進行人力結構分析，提出人力結構優化方案，協助各部門進行崗位/機構調整；6、 及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；任職資格：1、本科以上學歷，人力資源管理、勞動和社會保障等相關專業畢業，8年以上工作經驗，3年以上同崗經歷；2、有大型物業公司人力資源及行政管理工作經驗者優先；3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力、協調能力、執行能力、公關能力、團隊建設能力。
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- 所屬行業：房地產
- 所在地區：廣東-佛山市-南海區
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