工作職責：1、根據公司發展需求和人員編制，制定招聘計劃，完成空缺職位的招聘 ；2、負責簡歷篩選、執行首輪面試及面試流程安排；3、通過有效的人才評估工具，獲取合適人才；4、負責招聘流程與系統的管理與控制，提升招聘效率；5、與用人部門確認合適候選人，執行offer的提報與審批流程的跟進，實施背景調查；6、負責職位描述的更新，確保與組織的發展保持一致；7、跟進新員工入職流程等；8、提供招聘分析報告和企業人員結構分析報告，協助完善公司人才招聘制度，優化招聘流程。任職資格：1、3年以上招聘經驗，有互聯網、電商公司招聘經歷，大專及以上學歷；2、優秀的資源挖掘能力與資源協調能力；3、熟悉招聘流程，掌握較好的面試技巧，有效預防面試環節的潛在用工風險；4、執行力強，具備良好的溝通能力和人際關系處理能力；5、具備獨立開展招聘工作，有較好的招聘計劃實施與執行能力；6、具備良好的表達、溝通、協調能力，具備一定的談判能力；7、工作積極主動，具備一定的談判能力，并能承受一定的工作壓力；8、有獵頭從業背景優先。
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- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：互聯網/電子商務
- 所在地區：廣東-深圳市-深圳市市轄區
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