1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；2、負責招聘、培訓、績效三大版塊等人力資源日常管理事宜；任職資格：1、人力資源、經濟或相關專業本科及以上學歷；2、3年以上相關工作經驗，2年以上人力資源經理工作經驗，有外企或教育培訓行業從業經驗優先；3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗；4、對人力資源管理招聘、培訓、績效三大職能模塊均有深入的認識；5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；6、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；7、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力；8、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
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