崗位職責
1、根據招聘需求,選擇招聘渠道,發布及更新招聘信息
2、完成簡歷的收集和初步篩選工作
3、負責聯系和接待候選人,協助上級做好面試記錄編制面試報告
4、通知新人員工入職,辦理人員錄用手續
5、協助組織新員工的入職培訓和業務培訓,跟蹤培訓效果
任職要求
1、年齡20—35,人力資源專業,有相關工作經驗者優先
2、有人力資源招聘的實務操作經驗,熟悉國家相關法律法規
3、有耐心、工作積極主動,學習能力強
4、熟練使用辦公軟件,具備基本的網絡知識。福利待遇
3、有耐心、工作積極主動,學習能力強
4、熟練使用辦公軟件,具備基本的網絡知識。福利待遇
1、工作時間:早上8:30-12:00下午14:00-17:30雙休,法定節假日休假
2、薪資:底薪+績效獎金+全勤獎,綜合薪資
3500~5000
3、完善的培訓體系和晉升機制
4、每年還有多次國內外旅游的機會
1、根據招聘需求,選擇招聘渠道,發布及更新招聘信息
2、完成簡歷的收集和初步篩選工作
3、負責聯系和接待候選人,協助上級做好面試記錄編制面試報告
4、通知新人員工入職,辦理人員錄用手續
5、協助組織新員工的入職培訓和業務培訓,跟蹤培訓效果
任職要求
1、年齡20—35,人力資源專業,有相關工作經驗者優先
2、有人力資源招聘的實務操作經驗,熟悉國家相關法律法規
3、有耐心、工作積極主動,學習能力強
4、熟練使用辦公軟件,具備基本的網絡知識。福利待遇
3、有耐心、工作積極主動,學習能力強
4、熟練使用辦公軟件,具備基本的網絡知識。福利待遇
1、工作時間:早上8:30-12:00下午14:00-17:30雙休,法定節假日休假
2、薪資:底薪+績效獎金+全勤獎,綜合薪資
3500~5000
3、完善的培訓體系和晉升機制
4、每年還有多次國內外旅游的機會
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
舉報
干部管理專員職業大全：
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申請職位
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4-8k申請職位任職要求: 1、學歷:大專及以上學歷，接受應屆畢業生； 2、年齡20-30歲之間； 3、工作經驗不限； 4、工作熱情，態度端正，有事業心； 崗位職責: 1、在部門主管的直接領導下，負責單位人..
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3-6k申請職位【崗位職責】： 1、負責完成公司人事行政相關工作； 2、協助人事行政經理完成招聘、面試、入職、離職等人力資源事務性工作； 3、協助人事經理完成每年春、秋二季的校園招聘； 4、協助人事經理完成員..
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3-8k申請職位1.年齡在18-42歲，身體健康，相貌端正，隨和有親和力，積極向上； 2.能操作基本計算機知識； 3.有較強的溝通協調能力，良好從業經驗者優先。 享受福利： 1.五天工作制，周六，周末雙休，國家法定節..
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4-6k申請職位【工作內容】 1、負責公司職員招聘相關工作，包括招聘信息的發布、應聘人員的預約、接待及面試； 2、負責辦理員工入職、轉正、調動、離職等手續辦理； 3、對試用期員工進行培訓及考核，并根據培訓考..
- 公司規模：500 - 999人
- 所屬行業：金融/投資/證券
- 所在地區：河南-鄭州市
- 聯系人：馬超
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：河南鄭州市豫新大樓
