崗位職責：
1、負責統管公司人事行政整體業務；
2、根據公司發展戰略制定人力資源規劃，并制定中、長期人力資源發展計劃；
3、建立和完善人力資源管理體系（包含崗位評估及設計，招聘、培訓、績效、薪酬及員工職業規劃等），尤其重視以上模塊的落地成效，不斷提升人力資源管理各模塊工作成效；
4、統籌部門團隊管理，完善公司人才儲備和人才梯隊建設機制；
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任職要求：
1、本科及以上學歷，專業不限，30-50歲，男性；
2、五年以上大型施工企業或相關行業人力資源總監工作經驗；年施工產值在3-5個億以上；未有相關經驗的勿投；
3、對人力資源六大模塊均有較深入的認識和實操經驗，至少擅長招聘、薪酬體系設計、績效考核3個模塊以上；
4.. 能在較短的時間內入職。
1、負責統管公司人事行政整體業務；
2、根據公司發展戰略制定人力資源規劃，并制定中、長期人力資源發展計劃；
3、建立和完善人力資源管理體系（包含崗位評估及設計，招聘、培訓、績效、薪酬及員工職業規劃等），尤其重視以上模塊的落地成效，不斷提升人力資源管理各模塊工作成效；
4、統籌部門團隊管理，完善公司人才儲備和人才梯隊建設機制；
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任職要求：
1、本科及以上學歷，專業不限，30-50歲，男性；
2、五年以上大型施工企業或相關行業人力資源總監工作經驗；年施工產值在3-5個億以上；未有相關經驗的勿投；
3、對人力資源六大模塊均有較深入的認識和實操經驗，至少擅長招聘、薪酬體系設計、績效考核3個模塊以上；
4.. 能在較短的時間內入職。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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10-15K/月申請職位崗位職責： 1、根據公司發展戰略，組織搭建公司人力資源管理體系并組織實施集團人力資源管理，包含人力資源規劃、晉升發展通道、人才招聘、人才培養、績效與薪酬、勞動關系、企業文化等體系的全面建..
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面議申請職位一、任職條件 1、擁有人力資源管理體系搭建經驗，熟悉6大模塊的應用與人力資源管理制度實用性。 2、優秀的文字書寫及語言表達能力； 3、優秀的組織統籌能力、溝通能力、組織協調能力； 4、較強的培..
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15-20K/月申請職位崗位職責： 1、根據公司整體發展戰略，為管理層提供人力資源解決方案，推動公司人力資源戰略規劃的制定與實施； 2、調整、優化公司的組織構架和資源配置，提高公司整體管理水平，建立人力費用預算..
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面議申請職位1、人力資源、企業管理或相關專業專科以上學歷 2、5年以上相關工作經驗，3年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗； 3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源管..
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12-18K/月申請職位一、崗位職責 1、根據公司的發展戰略滾動做好人力資源規劃，并指導實施落實； 2、主動開發和調配公司現有的人力資源，靈活運用人力資源的各種招聘渠道，及時完成招聘工作，以滿足公司的不斷發展的需..
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4-5/月申請職位工作職責:1、根據公司發展戰略，規劃公司人力資源的整體發展，制定與公司經營戰略相匹配的人力資源規劃及人力資源政策并推進實施，包括招聘與配置、企業文化、薪酬績效、組織發展、員工梯隊培養等；..
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3-5/月申請職位1、參與公司經營戰略策劃制定，完成公司行政、人事管理規劃，協調各部門關系，積極配合做好內部管理工作； 2、組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行，組織制定行政部工作發展規劃、..
- 公司規模：500 - 999人
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：施工單位
- 所在地區：福建-廈門市-湖里區
- 聯系人：楊先生
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- 郵政編碼：361006
工作地址
- 地址：廈門市安港港口疏浚工程有限公司
