1、負責完成公司新產(chǎn)品開發(fā)計劃；
2、負責新產(chǎn)品開發(fā)，采用新工藝、新技術、新材料以提高產(chǎn)品質量；
3、負責收集國內(nèi)外技術資料，關注產(chǎn)品動向；
4、完成領導交辦的其他工作。
職位要求：
學歷：本科及以上學歷，無機非金屬材料工程專業(yè)，5年以上水泥企業(yè)工作經(jīng)驗。
薪資福利：
1. 提供有競爭力的薪酬，薪資結構：基本工資+崗位工資+績效工資+年功工資+獎金+年度調薪。
2. 入職即繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險及住房公積金，公積金繳納比例為國家規(guī)定最高比例12%。
3.公司為員工提供全面、系統(tǒng)的培訓—— “崗前+基礎+專業(yè)”培訓，并提供廣闊的職業(yè)前景和晉升機會。
4.夏季發(fā)放防暑降溫費800-1000元，冬季發(fā)放2400元取暖補貼，季度發(fā)放價值為500元的勞保用品。
5.為員工提供一日三餐及住宿，員工宿舍設施齊全，空調、網(wǎng)線/數(shù)字電視端口等。
6.每年組織員工職業(yè)健康體檢。
7.入職可享受帶薪假期—年休假、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假及各類法定節(jié)假日，法定節(jié)假日發(fā)放福利。
8.公司對員工免費開放員工活動中心，包含籃球場、乒乓球、桌球、健身器械等，同時公司也會不定期組織各項文體活動，豐富員工業(yè)余文化生活。
2、負責新產(chǎn)品開發(fā)，采用新工藝、新技術、新材料以提高產(chǎn)品質量；
3、負責收集國內(nèi)外技術資料，關注產(chǎn)品動向；
4、完成領導交辦的其他工作。
職位要求：
學歷：本科及以上學歷，無機非金屬材料工程專業(yè)，5年以上水泥企業(yè)工作經(jīng)驗。
薪資福利：
1. 提供有競爭力的薪酬，薪資結構：基本工資+崗位工資+績效工資+年功工資+獎金+年度調薪。
2. 入職即繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險及住房公積金，公積金繳納比例為國家規(guī)定最高比例12%。
3.公司為員工提供全面、系統(tǒng)的培訓—— “崗前+基礎+專業(yè)”培訓，并提供廣闊的職業(yè)前景和晉升機會。
4.夏季發(fā)放防暑降溫費800-1000元，冬季發(fā)放2400元取暖補貼，季度發(fā)放價值為500元的勞保用品。
5.為員工提供一日三餐及住宿，員工宿舍設施齊全，空調、網(wǎng)線/數(shù)字電視端口等。
6.每年組織員工職業(yè)健康體檢。
7.入職可享受帶薪假期—年休假、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假及各類法定節(jié)假日，法定節(jié)假日發(fā)放福利。
8.公司對員工免費開放員工活動中心，包含籃球場、乒乓球、桌球、健身器械等，同時公司也會不定期組織各項文體活動，豐富員工業(yè)余文化生活。
職位類別： 研發(fā)部經(jīng)理/技術主管
舉報
全選
申請職位
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10-15K/月申請職位職責： 1.按項目要求獨立查閱文獻、設計實驗方案完成實驗操作及結果分析匯總; 2.負責制定產(chǎn)品生產(chǎn)工藝標準和質量標準; 3.負責編制產(chǎn)品手冊，并對生產(chǎn)、銷售人員進行產(chǎn)品培訓; 4.負責處理客戶咨詢及..
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6-15K/月申請職位崗位職責： 1、對新產(chǎn)品進行可行性評估與設計； 2、負責具體項目的開發(fā)與調試工作，從事產(chǎn)品概念提出、結構設計、首批量生產(chǎn)跟蹤等工作； 3、創(chuàng)新與結構設計能力強，能將工業(yè)設計的概念性產(chǎn)品，進行..
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面議申請職位研發(fā)主要針對新產(chǎn)品開發(fā)、打樣、調色等方面。
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10-18K/月申請職位崗位職責： 1. 根據(jù)開發(fā)指令，完成新產(chǎn)品開發(fā)項目計劃的制定； 2. 根據(jù)項目計劃確定項目正式啟動，把相關計劃分發(fā)給相關部門主管； 3. 跟進結構工程師完成新產(chǎn)品的圖紙設計工作； 4. 主導新產(chǎn)品..
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面議申請職位1、負責研發(fā)部各項管理工作；2、負責制定和修訂研發(fā)部各項標準化工作流程、管理制度等并監(jiān)督執(zhí)行；3、負責根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃、市場營銷對未來市場的預測，制定新產(chǎn)品年度研發(fā)計劃；4、..
- 公司性質：中外合資
- 所屬行業(yè)：水泥制造
- 所在地區(qū)：陜西-咸陽市-涇陽縣
- 聯(lián)系人：王巖
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- 郵政編碼：713701
工作地址
- 地址：陜西咸陽王橋鎮(zhèn)
