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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
職責(zé)描述：
1、協(xié)助制定公司的營(yíng)銷戰(zhàn)略、具體銷售計(jì)劃和進(jìn)行銷售預(yù)測(cè)。
2、組織與管理銷售團(tuán)隊(duì)，完成企業(yè)產(chǎn)品銷售目標(biāo)。
3、控制銷售預(yù)算、銷售費(fèi)用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展。
4、招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。
5、收集各種市場(chǎng)信息，并及時(shí)反饋給上級(jí)與其他有關(guān)部門。
6、參與制定和改進(jìn)銷售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展。
7、根據(jù)公司銷售策略，建立并維護(hù)公司的銷售網(wǎng)絡(luò)與渠道管理體系。
8、制定并實(shí)施產(chǎn)品推廣策略。
9、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
1.本科以上學(xué)歷，自動(dòng)化或理工科類專業(yè)；
2.性格外向、具有較強(qiáng)的溝通能力；
3.有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
4.有電線電纜行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
工作地點(diǎn)可選：上海、成都、東莞
薪資待遇：
月薪+年度業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+股權(quán)激勵(lì)
1、協(xié)助制定公司的營(yíng)銷戰(zhàn)略、具體銷售計(jì)劃和進(jìn)行銷售預(yù)測(cè)。
2、組織與管理銷售團(tuán)隊(duì)，完成企業(yè)產(chǎn)品銷售目標(biāo)。
3、控制銷售預(yù)算、銷售費(fèi)用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展。
4、招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。
5、收集各種市場(chǎng)信息，并及時(shí)反饋給上級(jí)與其他有關(guān)部門。
6、參與制定和改進(jìn)銷售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展。
7、根據(jù)公司銷售策略，建立并維護(hù)公司的銷售網(wǎng)絡(luò)與渠道管理體系。
8、制定并實(shí)施產(chǎn)品推廣策略。
9、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
1.本科以上學(xué)歷，自動(dòng)化或理工科類專業(yè)；
2.性格外向、具有較強(qiáng)的溝通能力；
3.有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
4.有電線電纜行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
工作地點(diǎn)可選：上海、成都、東莞
薪資待遇：
月薪+年度業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+股權(quán)激勵(lì)
職位類別： 銷售總監(jiān)/區(qū)域總監(jiān)
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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18-50W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司全產(chǎn)品線區(qū)域內(nèi)的銷售以及銷售管理工作，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)業(yè)績(jī)。 2、搭建擴(kuò)大銷售團(tuán)隊(duì)，組織培訓(xùn)，幫助實(shí)現(xiàn)銷售人員綜合素質(zhì)與銷售技能的提升。 3、開(kāi)拓市場(chǎng)，挖掘終端用..
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10K以上/月申請(qǐng)職位１、同行業(yè)８年以上工作經(jīng)驗(yàn)，或大型同企業(yè)５年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) ２、有一定客戶資源 ３、年齡４５以下 ４、至少３年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 待遇：高額底薪＋銷售經(jīng)費(fèi)＋個(gè)人業(yè)務(wù)提成＋團(tuán)隊(duì)分紅
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10-30K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析； 5、負(fù)..
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20-50K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)銷售計(jì)劃，完成銷售指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)銷售信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析； 3、具備一定的市場(chǎng)分析判斷能力和商務(wù)處理能力； 4、具有很強(qiáng)的應(yīng)變能力和問(wèn)題處理能力,善于把握客戶..
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15-30W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制訂團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷戰(zhàn)略及銷售組合策略和銷售計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施； 2.定期對(duì)市場(chǎng)環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃和業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行分析，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃，確保企業(yè)銷售目標(biāo)的達(dá)..
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25-30W/年申請(qǐng)職位1、年齡：25-40歲。 2、3年以上光通信行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，擁有MT插芯/MPO連接器散件的客戶資源。 3、制定并執(zhí)行MT插芯、MPO連接器散件的國(guó)內(nèi)銷售戰(zhàn)略，完成年度營(yíng)收目標(biāo)。 4、開(kāi)拓客戶資源，建立長(zhǎng)期合作..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)海外市場(chǎng)拓展工作，建立和維護(hù)海外銷售渠道，實(shí)施并完成銷售計(jì)劃； 2、收集海外市場(chǎng)銷售信息、用戶反饋和市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，為公司提供市場(chǎng)情報(bào)； 3、維護(hù)與新老客戶的良好關(guān)系，挖掘..
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6-18K/月申請(qǐng)職位負(fù)責(zé)山花牌電線電纜的銷售與推廣，組建銷售團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理，達(dá)成銷售任務(wù)。
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15-30K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司全產(chǎn)品線區(qū)域內(nèi)的銷售以及銷售管理工作，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)業(yè)績(jī)。 2、搭建擴(kuò)大銷售團(tuán)隊(duì)，組織培訓(xùn)，幫助實(shí)現(xiàn)銷售人員綜合素質(zhì)與銷售技能的提升。 3、開(kāi)拓市場(chǎng)，挖掘..
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10-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展經(jīng)營(yíng)目標(biāo),分解部門的銷售指標(biāo),制定銷售計(jì)劃,完成銷售任務(wù); 2.挖掘經(jīng)銷商需求,負(fù)責(zé)經(jīng)銷商的開(kāi)拓、維護(hù)以及深度經(jīng)營(yíng); 3.拓展銷售渠道、布局經(jīng)銷商和經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò),建立伙伴體系..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電線電纜設(shè)備
- 所在地區(qū)：上海-青浦區(qū)
- 聯(lián)系人：沈先生
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工作地址
- 地址：上海市青浦區(qū)清河灣路819弄42號(hào)
