工作內容：
全面負責公司制定年度招聘計劃與預算工作；
根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；
搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試
負責招聘渠道的拓展與開發、評估與維護工作；
參與校企合作的開拓與維護，完成應屆生的招聘任務；
管理人才資料庫，對重點人才建立定期跟蹤機制；
負責招聘效果的反饋與評估，持續改善招聘工作；
協助上級完成需求崗位的職務說明書
跟蹤和搜集同行業人才動態，吸引優秀人才加盟公司；
完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
大專及以上學歷，人力資源、心理學等經管類專相關業；
2年以上招聘專業工作經驗，熟悉制造行業者優先考慮;
熟悉國家的勞動人事法律法規及企業管理的理論知識;
具有較強的洞察分析能力、溝通協調能力、人際交往能力和應變能力。
全面負責公司制定年度招聘計劃與預算工作；
根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；
搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試
負責招聘渠道的拓展與開發、評估與維護工作；
參與校企合作的開拓與維護，完成應屆生的招聘任務；
管理人才資料庫，對重點人才建立定期跟蹤機制；
負責招聘效果的反饋與評估，持續改善招聘工作；
協助上級完成需求崗位的職務說明書
跟蹤和搜集同行業人才動態，吸引優秀人才加盟公司；
完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
大專及以上學歷，人力資源、心理學等經管類專相關業；
2年以上招聘專業工作經驗，熟悉制造行業者優先考慮;
熟悉國家的勞動人事法律法規及企業管理的理論知識;
具有較強的洞察分析能力、溝通協調能力、人際交往能力和應變能力。
職位類別： 招聘經理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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4-7/月申請職位崗位職責:1、負責平臺的運營統籌，包括上傳產品，優化產品標題關鍵字、及時更新產品信息及各種平臺促銷管理； 2、評估分析產品的關鍵詞，優化修改產品搜索標題，更新產品信，提升產品關鍵詞的搜索排..
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3.2-5K/月申請職位大專及以上學歷，人力資源相關專業，4年以上人力資源工作經驗，2年以上專職招聘工作經驗或者主要從事招聘工作。
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6-8/月申請職位任職資格:1、大專以上學歷，人力資源類相關專業，1年以上招聘工作經驗；2、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧；3、優秀的語言表達及溝通能力，協調能力、親和力和明..
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面議申請職位工作職責1、獨立負責各中心招聘任務并對招聘結果負責；2、進行招聘的組織與實施，審批流程的跟進；3、參與招聘制度及流程、面試工具的建立與優化工作；4、維護現有的招聘渠道，開發新的招聘渠道；5..
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面議申請職位崗位職責：1、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,制定招聘計劃及招聘方案;2、協助領導完善企業的招聘流程與制度,保證招聘工作的運行效率和質量;3、負責具體招聘工作的實施執行..
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6-8/月申請職位崗位職責： 1、執行招聘計劃，高效地完成招聘任務。 2、識別招聘需求，發布職位信息，收集簡歷，簡歷的初步篩選，初步面試。 3、跟蹤需求部門對人員面試結果，及人事溝通。 4、進行新員工入職溝通，..
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3-5K/月申請職位1. 負責辦理招聘、培訓、調動、考核、轉正和各項人力資源具體工作。 2. 負責公司人事檔案的存放和管理。 3. 負責辦理勞動合同簽訂或續簽，辦理職務任免、調配、解聘、離退等具體人事工作。 4. ..
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5-8K/月申請職位行業招聘專員（大專，1-3年，廣東-東莞-大朗） 職位介紹： 負責崗位配置招聘，滿足公司各部門的人才需求，推動招聘流程高效順暢。 崗位職責： 1.發布招聘信息，收集篩選簡歷，安排面試，確保..
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面議申請職位職位描述：主要負責公司的招聘工作，包括外出招聘和網上招聘，主要以外出招聘普工為主。 崗位要求：半年以上招聘經驗，性格活潑大方，主動性強，擅于交談。 待遇：底薪3000元+提成，綜合工資4000以..
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3-4.4K/月申請職位1、根據公司人力需求，開展招聘工作； 2、招聘宣傳與發布、聘前測試和簡歷甄選、面試等工作； 3、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。 崗位要求： 1、男女不限，大專或以上學歷： 2、要有校招..
- 公司規模：1000人以上
- 公司性質：上市公司
- 所屬行業：其他
- 所在地區：廣東-深圳市
- 聯系人：姚
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：深圳市龍華新區工業東路利金城科技工業園4棟4樓
