崗位職責:
1、組織開展年度方針目標調研及編制；
2、負責月度工作計劃上報、檢查及會后工作任務督辦；
3、負責經理例會會議紀要撰寫及下發；
4、負責公司級行政公文的審核、發布，做好收發文管理；
5、經營簡報月刊編撰，負責企業文化管理，文化資料更新制作，如名片、文化走廊、問題墻等；
6、企業榮譽資質管理，建立榮譽資質臺賬；
7、負責公司黨工團日常維護及管理，組織策劃企業文體活動，營造活力組織氛圍；
8、負責公司印章管理、會議室管理、快遞管理、話費、機票、客餐費管理等行政事務管理。
任職要求:
1、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商財務管理等專業；
2、具備目標管理基礎，熟悉組織行為管理；
3、較強原則性、抗壓能力，具備企管項目組織策劃能力；
4、熟練操作office 辦公軟件；具備一定的公文寫作能力，熟練操作PPT制作軟件；
5、一年以上行政管理或文秘相關工作經驗優先。
1、組織開展年度方針目標調研及編制；
2、負責月度工作計劃上報、檢查及會后工作任務督辦；
3、負責經理例會會議紀要撰寫及下發；
4、負責公司級行政公文的審核、發布，做好收發文管理；
5、經營簡報月刊編撰，負責企業文化管理，文化資料更新制作，如名片、文化走廊、問題墻等；
6、企業榮譽資質管理，建立榮譽資質臺賬；
7、負責公司黨工團日常維護及管理，組織策劃企業文體活動，營造活力組織氛圍；
8、負責公司印章管理、會議室管理、快遞管理、話費、機票、客餐費管理等行政事務管理。
任職要求:
1、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商財務管理等專業；
2、具備目標管理基礎，熟悉組織行為管理；
3、較強原則性、抗壓能力，具備企管項目組織策劃能力；
4、熟練操作office 辦公軟件；具備一定的公文寫作能力，熟練操作PPT制作軟件；
5、一年以上行政管理或文秘相關工作經驗優先。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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12-20W/年申請職位1、崗位職責: （1）制度落實：負責落實公司企業管理制度，保障其有效運行；對公司企業管理工作提出建設性意見和建議，促進其完善和改進；負責落實公司“三會”管理制度，保障其有效運行；對公司“三..
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8-12W/年申請職位1、崗位職責： （1）制度落實：負責落實公司企業管理制度，保障其有效運行；對公司企業管理工作提出建設性意見和建議，促進其完善和改進；負責落實公司“三會”管理制度，保障其有效運行；對公司“..
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12-20W/年申請職位1、崗位職責: （1）制度落實：負責落實公司企業管理制度，保障其有效運行；對公司企業管理工作提出建設性意見和建議，促進其完善和改進；負責落實公司“三會”管理制度，保障其有效運行；對公司“三..
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4.5-7K/月申請職位1.能吃苦耐勞，工作認真負責 2.敢于挑戰，綜合能力強，有團隊帶頭作用 3.有相關工作經驗五年以上
- 聯系人：趙猛
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- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：201614
工作地址
- 地址：上海市松江區思賢路3255號
