崗位職責：
1、負責公司企業人才招聘培訓計劃的制定；完成年度招聘任務。
2、負責起草招聘信息和發布招聘廣告，進行簡歷甄別、篩選、聘前測試、面試、錄用等相關工作；
3、維護和開發招聘渠道，核算及控制招聘費用；
4、負責人員流動分析；
5、負責專項性培訓工作；
6、完成領導交辦的其他任務。
任職要求：
1、學歷：本科及以上；
2、專業：企業管理、人力資源、行政管理等相關專業；
3、工作經驗：招聘培訓2年以上工作經驗；
4、其他：具有較好的溝通、協調、問題分析解決的能力，責任心強、執行力強、工作仔細認真；熟練使用office相關辦公軟件。
1、負責公司企業人才招聘培訓計劃的制定；完成年度招聘任務。
2、負責起草招聘信息和發布招聘廣告，進行簡歷甄別、篩選、聘前測試、面試、錄用等相關工作；
3、維護和開發招聘渠道，核算及控制招聘費用；
4、負責人員流動分析；
5、負責專項性培訓工作；
6、完成領導交辦的其他任務。
任職要求：
1、學歷：本科及以上；
2、專業：企業管理、人力資源、行政管理等相關專業；
3、工作經驗：招聘培訓2年以上工作經驗；
4、其他：具有較好的溝通、協調、問題分析解決的能力，責任心強、執行力強、工作仔細認真；熟練使用office相關辦公軟件。
職位類別： 招聘經理/主管/專員
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