1.負責勞動合同和相關協議的起草、制定和簽訂等管理；
2.辦理員工錄用、遷調、獎懲、離職手續；
3.完善公司人事等規章制度，負責妥善解答員工疑問；
4.組織受理員工投訴和公司內部勞資糾紛，完善內部溝通渠道；
5.懂勞動法，熟悉合同管理和資料管理
6.策劃員工活動，豐富員工生活，提升員工的滿意度和敬業度，建立員工與公司之間的和諧關系。
7.負責其他一些行政事務及領導臨時安排事項！
職位要求：
1.專科及以上學歷，人力資源管理或行政管理工作經驗優先；
2.熟悉國家、企業關于合同管理、招聘錄用等方面的法律法規及政策；
3.具備較強的溝通能力和團隊合作意識，責任心強，工作積極主動、細致認真，能承擔較大的工作壓力。
2.辦理員工錄用、遷調、獎懲、離職手續；
3.完善公司人事等規章制度，負責妥善解答員工疑問；
4.組織受理員工投訴和公司內部勞資糾紛，完善內部溝通渠道；
5.懂勞動法，熟悉合同管理和資料管理
6.策劃員工活動，豐富員工生活，提升員工的滿意度和敬業度，建立員工與公司之間的和諧關系。
7.負責其他一些行政事務及領導臨時安排事項！
職位要求：
1.專科及以上學歷，人力資源管理或行政管理工作經驗優先；
2.熟悉國家、企業關于合同管理、招聘錄用等方面的法律法規及政策；
3.具備較強的溝通能力和團隊合作意識，責任心強，工作積極主動、細致認真，能承擔較大的工作壓力。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
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申請職位
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0.6-1萬/月申請職位1.大專以上學歷、4年以上工作經驗、熟練辦公軟件等，有責任感、有效的溝通能力和邏輯思維能力。熟悉政策性文件。 2.能合理及時處理完善公司資質維護、人員管理等工作。 3.做好后勤保障工作。 4.有效..
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0.8-1.2萬/月申請職位一、職責： 1、根據公司業務發展需求，組織完成各部門人力資源規劃，完成招聘需求。 2、組織公司組織架構設計，和崗位設計，組織梳理和完善公司的崗位描述說明書。 3、根據企業的戰略發展目標，各部..
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5-6千/月申請職位工作職責： 人員招聘和入離職手續辦理； 公積金社保管理和繳納； 員工工資制作和發放； 負責商務文件的起草、編制工作； 來訪賓客的接待陪同； 辦公用品的采購、保管和領用發放，各類行政費..
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1.2-2萬/月申請職位崗位職責： 一、人事模板工作 1、建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度； 2、統籌公司人員招聘、入職、培訓、離職等相關事務； 3、定期收集公司內外人力資源信息，建..
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0.8-1.5萬/月申請職位崗位職責: 1、在總經理的領導下,負責控股公司及下屬單位的日常人事管理工作； 2、協助起草控股公司有關人事、薪酬、考核、培訓等管理制度，工作流程以及相關政策； 3、協助擬定控股公司的力資源..
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3-8千/月申請職位崗位職責： 1、參與人力資源制度建設：協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、依據國家和地方勞動法律、法規及公司相關規定，負責員工入職、試用、轉..
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5-7千/月申請職位崗位職責：1、協助部門負責人對工程部人員的招聘工作。 2、負責工程部的人員報審、與甲方往來資料跟蹤等事宜。 3、負責工程部人員的勞保用品采購發放。 4、協助工程部相關業務版塊的結算工作。 5、..
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5-7千/月申請職位職位描述：1.培訓與發展管理 員工內部培訓，主要包括組織事業部年度培訓計劃編制，組織參加內部培訓。 2.人力資源信息化管理 及時將員工信息錄入管理平臺進行動態維護，確保人員信息的準確性和完整..
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3-3.5千/月申請職位崗位職責： 1、負責員工入職離職手續的辦理、勞動合同的簽訂； 2、定期更新員工通訊錄及公司內部人事表格及相關數據； 3、每月考勤表格的匯總； 4、公司內部人事檔案的整理、歸檔； 7、公司內部初級..
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5-8千/月申請職位負責考勤，工人出國簽證，文件管理，招聘工人
- 公司規模：50 - 99人
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：綜合單位
- 所在地區：廣東-深圳市-龍崗區
- 聯系人：黃小姐
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：518026
工作地址
- 地址：龍城街道珠江廣場A1棟14樓
