崗位要求：
1、有移動(dòng)電源或視頻轉(zhuǎn)換器3年以上DQE工作經(jīng)驗(yàn),對制程不良具有分析能力。
2、熟悉轉(zhuǎn)接線產(chǎn)品的檢驗(yàn)方法和步驟及生產(chǎn)工藝流程，具備產(chǎn)品功能及外觀判定能力。
3、能有效識別制程中的潛在品質(zhì)不良及作業(yè)的隱患，減少批量性異常產(chǎn)生。
4、熟悉QC工程圖、SIP的制作，客戶標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)換；
5、有效識別項(xiàng)目開發(fā)階段問題點(diǎn)，并提出有效改善對策；
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制程、試產(chǎn)異常的處理，總結(jié)與跟進(jìn)改善。
2、負(fù)責(zé)制程重大異常及前三大不良的分析，檢討，對策及結(jié)果跟進(jìn)并制作報(bào)告。
3、對生產(chǎn)的所有過程進(jìn)行監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)作業(yè)手法或作業(yè)流程給品質(zhì)控制帶來的品質(zhì)隱患。
4、對新產(chǎn)品試產(chǎn)階段的品質(zhì)監(jiān)控及制程中品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的建立。
5、制訂已量產(chǎn)品的檢驗(yàn)SIP，QC工程圖，良品與不良品對照看板。
6、協(xié)助CQE對客訴發(fā)生在制程端及出貨端的具體原因查實(shí)及對策提報(bào)。
7、識別出生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵工位，并制訂關(guān)鍵工位的品質(zhì)控制規(guī)范。
8、完成上級交辦的其他工作事項(xiàng)。
福利待遇:
1、辦公環(huán)境優(yōu)美，五天八小時(shí)工作制，帶薪年假及其他假期;
2、入職當(dāng)月即購買五險(xiǎn)一金;
3、公司提供富有競爭力的固定薪酬，實(shí)行具有競爭性的薪酬激勵(lì)機(jī)制，設(shè)有年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等;
4、公司設(shè)有完善的崗位培訓(xùn)機(jī)制和良性的晉升機(jī)會，為每位員工搭建適宜的晉升通道;
5、食宿方面:公司免費(fèi)為職員提供中餐、晚餐及住宿;
6、全空調(diào)的辦公環(huán)境，工作氛圍舒適和諧;
7、公司不定期組織聚餐、打羽毛球等集體活動(dòng)、豐富員工業(yè)余生活;
8、其他福利:公司為員工舉辦生日會，準(zhǔn)備生日禮.物、節(jié)日禮物!
1、有移動(dòng)電源或視頻轉(zhuǎn)換器3年以上DQE工作經(jīng)驗(yàn),對制程不良具有分析能力。
2、熟悉轉(zhuǎn)接線產(chǎn)品的檢驗(yàn)方法和步驟及生產(chǎn)工藝流程，具備產(chǎn)品功能及外觀判定能力。
3、能有效識別制程中的潛在品質(zhì)不良及作業(yè)的隱患，減少批量性異常產(chǎn)生。
4、熟悉QC工程圖、SIP的制作，客戶標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)換；
5、有效識別項(xiàng)目開發(fā)階段問題點(diǎn)，并提出有效改善對策；
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制程、試產(chǎn)異常的處理，總結(jié)與跟進(jìn)改善。
2、負(fù)責(zé)制程重大異常及前三大不良的分析，檢討，對策及結(jié)果跟進(jìn)并制作報(bào)告。
3、對生產(chǎn)的所有過程進(jìn)行監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)作業(yè)手法或作業(yè)流程給品質(zhì)控制帶來的品質(zhì)隱患。
4、對新產(chǎn)品試產(chǎn)階段的品質(zhì)監(jiān)控及制程中品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的建立。
5、制訂已量產(chǎn)品的檢驗(yàn)SIP，QC工程圖，良品與不良品對照看板。
6、協(xié)助CQE對客訴發(fā)生在制程端及出貨端的具體原因查實(shí)及對策提報(bào)。
7、識別出生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵工位，并制訂關(guān)鍵工位的品質(zhì)控制規(guī)范。
8、完成上級交辦的其他工作事項(xiàng)。
福利待遇:
1、辦公環(huán)境優(yōu)美，五天八小時(shí)工作制，帶薪年假及其他假期;
2、入職當(dāng)月即購買五險(xiǎn)一金;
3、公司提供富有競爭力的固定薪酬，實(shí)行具有競爭性的薪酬激勵(lì)機(jī)制，設(shè)有年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等;
4、公司設(shè)有完善的崗位培訓(xùn)機(jī)制和良性的晉升機(jī)會，為每位員工搭建適宜的晉升通道;
5、食宿方面:公司免費(fèi)為職員提供中餐、晚餐及住宿;
6、全空調(diào)的辦公環(huán)境，工作氛圍舒適和諧;
7、公司不定期組織聚餐、打羽毛球等集體活動(dòng)、豐富員工業(yè)余生活;
8、其他福利:公司為員工舉辦生日會，準(zhǔn)備生日禮.物、節(jié)日禮物!
職位類別： 品質(zhì)工程師(QA/QC工程師)
舉報(bào)
全選
申請職位
-
1.2-2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、新品導(dǎo)入前期的品質(zhì)策劃工作(檢驗(yàn)資料及工具的準(zhǔn)備；制程數(shù)據(jù)的收集分析，以及生產(chǎn)條件的確認(rèn)和試產(chǎn)問題的收集整理和跟進(jìn)、品質(zhì)相關(guān)PPAP資料的提交) 2、新品品檢測試工裝，檢具的前期..
-
1-1.5萬/月申請職位大專以上學(xué)歷，有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，電腦熟練；具備手機(jī)和車載行業(yè)DQE工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉新產(chǎn)品開發(fā)流程；熟悉壓鑄，沖壓，CNC等工藝；有一定的測量基礎(chǔ)及能夠識別圖紙，熟練使用品質(zhì)五大工具；能夠適應(yīng)..
-
0.9-1萬/月申請職位一、要求： 1、大專及以上學(xué)歷，年齡：28~38歲， 有駕照會開車。 2、有五金加工廠至少3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉五金產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝，能獨(dú)立分析改善品質(zhì)問題，有智能表殼、表帶DQE經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、熟悉..
-
6-8千/月申請職位1、售后批量不良的根因分析與改善追蹤； 2、物料導(dǎo)入測試用例編寫和測試； 3、產(chǎn)品研發(fā)階段質(zhì)量管控； 4、研發(fā)樣機(jī)測試及改善點(diǎn)跟蹤； 5、與研發(fā)，客戶確定批量生產(chǎn)的質(zhì)量檢驗(yàn)方法； 6、負(fù)責(zé)與客戶..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：上市公司
- 所屬行業(yè)：金屬制品
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-寶安區(qū)
- 聯(lián)系人：楊小紅
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工作地址
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