職責描述：
1、根據年度編制計劃收集和審核各部門人力需求
2、制定年度/月度招聘計劃
3、定期梳理和完善崗位說明書
4、負責各崗位類別人員招聘，包含收集簡歷、預約、面試、offer等
5、參與本科類、大中專類校園春秋季校園招聘
6、大專院校的開發維護，保障基層管理和技術崗位的人才儲備
7、招聘網站的維護更新，保障信息新鮮度和準確性，提升招聘效率
8、負責對應崗位人才庫建立及維護，盤活，提升招聘效率
9、按要求完成日報/周報/月報，通過環節招聘數據記錄以及分析，發現問題，解決問題
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源專業、工商管理類專業優先
2、具備1-3年相關工作經驗，從事過2-4中相關崗位/工種招聘工作經驗
3、掌握電話和現場面試方法、面試技巧
4、掌握各類人才網站的特點及使用方法
5、掌握校園招聘流程及實施方法
1、根據年度編制計劃收集和審核各部門人力需求
2、制定年度/月度招聘計劃
3、定期梳理和完善崗位說明書
4、負責各崗位類別人員招聘，包含收集簡歷、預約、面試、offer等
5、參與本科類、大中專類校園春秋季校園招聘
6、大專院校的開發維護，保障基層管理和技術崗位的人才儲備
7、招聘網站的維護更新，保障信息新鮮度和準確性，提升招聘效率
8、負責對應崗位人才庫建立及維護，盤活，提升招聘效率
9、按要求完成日報/周報/月報，通過環節招聘數據記錄以及分析，發現問題，解決問題
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源專業、工商管理類專業優先
2、具備1-3年相關工作經驗，從事過2-4中相關崗位/工種招聘工作經驗
3、掌握電話和現場面試方法、面試技巧
4、掌握各類人才網站的特點及使用方法
5、掌握校園招聘流程及實施方法
職位類別： 招聘經理/主管/專員
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