崗位職責：
1、負責各類緊急專項招聘（例如浙江廠招聘、研發、制造專場招聘會等）
2、 負責本科類春秋季校園招聘及大專類儲備干部招聘
3、 根據年度編制計劃收集和審核各部門人力需求，制定年度/月度招聘計劃
4、 招聘渠道維護與開發
5、 負責對應崗位的人才庫建立及維護，盤活，提升招聘效率
6、 招聘分析及改善
任職要求：
1、本科以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等專業優先
2、有3年以上招聘相關工作經驗，熟知人力資源管理基本理論基礎，人力資源用工相關法律
3、了解招聘模塊相關理論基礎，包含人力資源配置、人才甄別、人才測評等
4、掌握常用電話和現場面試方法、面試技巧
5、掌握校園招聘流程及實施方法：
1、負責各類緊急專項招聘（例如浙江廠招聘、研發、制造專場招聘會等）
2、 負責本科類春秋季校園招聘及大專類儲備干部招聘
3、 根據年度編制計劃收集和審核各部門人力需求，制定年度/月度招聘計劃
4、 招聘渠道維護與開發
5、 負責對應崗位的人才庫建立及維護，盤活，提升招聘效率
6、 招聘分析及改善
任職要求：
1、本科以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等專業優先
2、有3年以上招聘相關工作經驗，熟知人力資源管理基本理論基礎，人力資源用工相關法律
3、了解招聘模塊相關理論基礎，包含人力資源配置、人才甄別、人才測評等
4、掌握常用電話和現場面試方法、面試技巧
5、掌握校園招聘流程及實施方法：
職位類別： 招聘經理/主管/專員
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