職責描述：
1 客戶審核（勞工道德）：1）監督客戶審核與法律法規的相關要求宣導的進度，解答各部門提出的CSR勞工道德問題；2）審核勞工道德方面相關流程文件和表單記錄的合規性；3）審核考勤異常處理的方法和工時管控的措施；4）審閱所有與客戶審核相關的資料；5）統籌安排客戶審核（勞工道德）的自評、內審和管理評審；審核過程中，及時確定應審措施；6）審閱回復給客戶的審核改善計劃和改善證據，并督促改善進度；
2 工時管控 ：1）審核工時管控措施和各部門申請的超時加班申請，監督工時管控情況；2）統籌推動工時管控的方案；
3 檔案管理： 1）監督花名冊和人事檔案的保密性；2）監督異動人員的處理；3）審閱人事數據報表；
4 制度類： 1）擬制人事組各項規章制度和通告；2）負責人事組流程文件的審核與跟蹤執行；
5 其他 ：1）落實月度各種報表，及時向領導報送并動態，管理實現完成目標；2）完成領導臨時交辦的工作事項；
任職要求：
1、能看懂英文的審核報告；
2、了解法律法規的相關要求與CSR審核的相關要求；
3、數據統計、分析；
4、語言溝通協調能力
1 客戶審核（勞工道德）：1）監督客戶審核與法律法規的相關要求宣導的進度，解答各部門提出的CSR勞工道德問題；2）審核勞工道德方面相關流程文件和表單記錄的合規性；3）審核考勤異常處理的方法和工時管控的措施；4）審閱所有與客戶審核相關的資料；5）統籌安排客戶審核（勞工道德）的自評、內審和管理評審；審核過程中，及時確定應審措施；6）審閱回復給客戶的審核改善計劃和改善證據，并督促改善進度；
2 工時管控 ：1）審核工時管控措施和各部門申請的超時加班申請，監督工時管控情況；2）統籌推動工時管控的方案；
3 檔案管理： 1）監督花名冊和人事檔案的保密性；2）監督異動人員的處理；3）審閱人事數據報表；
4 制度類： 1）擬制人事組各項規章制度和通告；2）負責人事組流程文件的審核與跟蹤執行；
5 其他 ：1）落實月度各種報表，及時向領導報送并動態，管理實現完成目標；2）完成領導臨時交辦的工作事項；
任職要求：
1、能看懂英文的審核報告；
2、了解法律法規的相關要求與CSR審核的相關要求；
3、數據統計、分析；
4、語言溝通協調能力
職位類別： 人事經理/專員/助理
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