01.負責宣傳、貫徹、執行國家和行業有關法律、法規、方針、政策。
02.負責組織制定企業中長期發展戰略及經營目標，并根據內外部環境變化及時進行調整。
03.負責組織、監督實施經董事會審批的企業發展戰略及經營目標。
04.負責根據企業發展戰略及經營目標制定企業各階段經營管理計劃并監督實施。
05.負責組織制定、分解各項工作計劃和目標，召開相關會議或下發相關文件，布置、監督計劃實施。
06.負責召集總經理辦公會議，聽取公司運營、管理等工作匯報并監督制定相關問題解決方案與實施。
07.依據現代企業管理規范，全面管理、調配企業內外各類資源。
08.負責建立決策、簽批管理體系，并監督實施。
09.負責企業信息化、數字化建設規劃與與監督實施。
10.負責企業文化體系規劃與監督實施。
11.負責生產管理工作指導和監督，并審核、監督生產工作計劃、政策、方案或制度的制定及實施。
12.負責銷售管理工作指導和監督，并審核、監督生產工作計劃、政策、方案或制度的制定及實施。
13.負責代表公司處置授權內的經營決策和商務談判工作。
14.負責公司管理經營過程中突發事件、公關活動的處理和解決或實施。
15.負責授權內公司重大合同的起草、洽談與談判。
16.完成上級安排的臨時性工作。
02.負責組織制定企業中長期發展戰略及經營目標，并根據內外部環境變化及時進行調整。
03.負責組織、監督實施經董事會審批的企業發展戰略及經營目標。
04.負責根據企業發展戰略及經營目標制定企業各階段經營管理計劃并監督實施。
05.負責組織制定、分解各項工作計劃和目標，召開相關會議或下發相關文件，布置、監督計劃實施。
06.負責召集總經理辦公會議，聽取公司運營、管理等工作匯報并監督制定相關問題解決方案與實施。
07.依據現代企業管理規范，全面管理、調配企業內外各類資源。
08.負責建立決策、簽批管理體系，并監督實施。
09.負責企業信息化、數字化建設規劃與與監督實施。
10.負責企業文化體系規劃與監督實施。
11.負責生產管理工作指導和監督，并審核、監督生產工作計劃、政策、方案或制度的制定及實施。
12.負責銷售管理工作指導和監督，并審核、監督生產工作計劃、政策、方案或制度的制定及實施。
13.負責代表公司處置授權內的經營決策和商務談判工作。
14.負責公司管理經營過程中突發事件、公關活動的處理和解決或實施。
15.負責授權內公司重大合同的起草、洽談與談判。
16.完成上級安排的臨時性工作。
職位類別： 總經理/總裁/首席執行官CEO
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申請職位
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20-35K申請職位崗位職責： 1.按照再生鋁開發任務，制定開發計劃，并對生產現場做好工藝指導。 2.負責再生鋁評審及工藝設計，試制大綱的編制，及成本預算分析。 3.負責再生鋁熔鑄SOP的制定，參數制定范圍準..
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28-35K申請職位崗位職責： 1.根據集團戰略目標，組織制定項目發展戰略、經營目標、工作計劃和財務預算； 2.建立健全的目公司管理體系，規范公司各項制度和流程建設； 3.主持外部關系協作，維護當地相關政府..
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16.6K以上申請職位1、負責鋁板帶生產 2、從事鋁行業8年以上工作經驗
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40-60K申請職位負責公司整體生產經營工作，現有2臺燒結，2座高爐，2座轉爐、2條軋線
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20-40K申請職位負責鍛造企業生產經營活動，企業規模100人左右，主要產品為法蘭
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83.3-125K申請職位崗位職責：全面負責公司運營管理工作 任職資格：1、年齡50歲左右，本科及以上學歷。 2、具有10年以上鋼鐵企業高管經歷，在行業有影響力。有從事無縫鋼管制造行業經驗者優先。 3、精通生產管..
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20.8-33.3K申請職位1、教育背景：采礦、選礦、地質、測量相關專業，全日制本科 及以上學歷，年齡40至50歲之間。 2、工作經驗：十年以上礦山管理經驗或生產技術部門任正職5 年以上的，曾在國有企業或上市企業獨立主..
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30-50K申請職位崗位職責： 1.協助總經理對公司制氧、煉鋼、熱軋、酸洗、冷軋等生產分廠車間和車隊、物控等生產輔助部門的統籌調度管理； 2.落實公司連續生產的要求，協調保障生產所需物料供應，減少各生產環節故障..
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面議申請職位崗位職責：負責公司一體化升級改造項目 任職資格：本科及以上，冶金、軋鋼、金屬材料、機械電氣等相關專業； 1.年齡55歲以下，具有工程師及以上職稱，具有從事鋼鐵生產設備技術管理10年及以上工作..
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33.3-50K申請職位崗位要求： 1、根據公司發展戰略和年度目標，全面負責集團煤礦項目的運營； 2、分解、落實董事會下達的年度目標，制定煤礦事業部的資金預算； 3、負責項目的前期定位、方案選擇、技術論證和設計過程..
- 公司規模：100 - 499人
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：冶煉/加工/制造
- 所在地區：四川-成都市
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