請(qǐng)選擇投遞簡(jiǎn)歷的方式：
附件簡(jiǎn)歷推薦
點(diǎn)擊上傳簡(jiǎn)歷文件，直接投遞崗位
在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)鋰電池電芯生產(chǎn)線質(zhì)量控制；
2、負(fù)責(zé)相關(guān)車間質(zhì)量人員的架構(gòu)設(shè)置、人員考核和日常管理工作；
福利待遇：
休息休假：嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法規(guī)定的休息休假制度。除雙休日、國(guó)家法定假日外，公司員工還享受年假、婚假等帶薪假期。
公司福利：免費(fèi)三餐、提供住宿、繳納五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、健康體檢、生日禮品、團(tuán)建活動(dòng)、平價(jià)飲料、股權(quán)激勵(lì)、福利住房等。
人才補(bǔ)貼：普通本科：生活和租房補(bǔ)貼2-3萬(wàn)元；雙一流本科：生活和租房補(bǔ)貼7萬(wàn)元，購(gòu)房補(bǔ)貼6萬(wàn)元；碩士：生活和租房補(bǔ)貼9萬(wàn)元，購(gòu)房補(bǔ)貼6萬(wàn)元。
1、負(fù)責(zé)鋰電池電芯生產(chǎn)線質(zhì)量控制；
2、負(fù)責(zé)相關(guān)車間質(zhì)量人員的架構(gòu)設(shè)置、人員考核和日常管理工作；
福利待遇：
休息休假：嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法規(guī)定的休息休假制度。除雙休日、國(guó)家法定假日外，公司員工還享受年假、婚假等帶薪假期。
公司福利：免費(fèi)三餐、提供住宿、繳納五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、健康體檢、生日禮品、團(tuán)建活動(dòng)、平價(jià)飲料、股權(quán)激勵(lì)、福利住房等。
人才補(bǔ)貼：普通本科：生活和租房補(bǔ)貼2-3萬(wàn)元；雙一流本科：生活和租房補(bǔ)貼7萬(wàn)元，購(gòu)房補(bǔ)貼6萬(wàn)元；碩士：生活和租房補(bǔ)貼9萬(wàn)元，購(gòu)房補(bǔ)貼6萬(wàn)元。
職位類別： 品質(zhì)工程師(QA/QC工程師)
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
-
7-12K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1.設(shè)計(jì)、持續(xù)改進(jìn)過(guò)程質(zhì)量控制計(jì)劃，并推動(dòng)、監(jiān)督執(zhí)行； 2.負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量問(wèn)題組織制定糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施，并加以跟蹤和驗(yàn)證； 3.試產(chǎn)小組質(zhì)管功能跟進(jìn)； 4.研究、分析、建立品質(zhì)管理統(tǒng)計(jì)..
-
9-13K/月申請(qǐng)職位大專以上學(xué)歷 從事過(guò)品質(zhì)管理CQE工作一年以上 熟悉ISO質(zhì)量管理體系,熟悉電池，電子元器件，包裝結(jié)構(gòu)物料的檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)與方法 管理溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng) 文件編寫能力好 責(zé)任，配合，服務(wù)等綜合表現(xiàn)優(yōu)秀。
-
8-9K/月申請(qǐng)職位職責(zé)描述： 1、新品品質(zhì)跟蹤； 2、過(guò)程質(zhì)量問(wèn)題分析改善； 3、新品和過(guò)程改善措施跟蹤。 崗位要求： 1、具備獨(dú)立分析質(zhì)量問(wèn)題的能力； 2、SMT跟蹤經(jīng)驗(yàn)3年以上； 3、有SMT工藝經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
-
9-16K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)策劃，實(shí)施供應(yīng)商管理規(guī)定，以提升供應(yīng)商系統(tǒng)管理水平； 2、負(fù)責(zé)年度供應(yīng)商質(zhì)量指標(biāo)的監(jiān)控，管理和達(dá)成，有效完成階段性審核，持續(xù)改善以及歷史問(wèn)題閉環(huán)； 3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的導(dǎo)入體..
-
6-10K/月申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé) 1.每日參加或代理主管組織科技質(zhì)量日例會(huì)，并跟進(jìn)客退品維修進(jìn)度； 2.關(guān)鍵客訴改善項(xiàng)目的參加、并按計(jì)劃跟進(jìn)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門反饋?lái)?xiàng)目進(jìn)度； 3.按客戶要求提報(bào)所需要的客訴問(wèn)..
-
6-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)監(jiān)督跟進(jìn)實(shí)驗(yàn)室按計(jì)劃完成資質(zhì)申請(qǐng)，并做好實(shí)驗(yàn)室相關(guān)文件記錄。 2、負(fù)責(zé)按準(zhǔn)則/標(biāo)準(zhǔn)/管理部門要求編制管理評(píng)審報(bào)告； 3、負(fù)責(zé)參與內(nèi)審，完成內(nèi)審報(bào)告。 4、負(fù)責(zé)報(bào)告證書打印、裝..
-
5-8K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、安排各工段質(zhì)檢員的具體工作，并對(duì)其工作成效進(jìn)行督查及考評(píng)。 2、對(duì)質(zhì)檢員進(jìn)行必要的專業(yè)技能培訓(xùn)。 3、與生產(chǎn)主管協(xié)同對(duì)質(zhì)量事故進(jìn)行原因分析，提出處置建議，防范類似事故的再度發(fā)..
-
5-7K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)控制計(jì)劃、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等文件編制工作； 2、負(fù)責(zé)制造過(guò)程TOP問(wèn)題的推動(dòng)整改及效果評(píng)估； 3、負(fù)責(zé)制造過(guò)程異常問(wèn)題的處置，超出處理能力范圍的質(zhì)量問(wèn)題立即反饋上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)； 4、負(fù)..
-
6-10K/月申請(qǐng)職位1、熟悉TS16949等相關(guān)管理規(guī)范 2、掌握質(zhì)量工具，熟悉質(zhì)量分析軟件 3、熟悉辦公軟件 4、有電池行業(yè)質(zhì)量經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
-
12-17K/月申請(qǐng)職位職責(zé)描述： 1、PACK生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量控制； 2、質(zhì)量問(wèn)題改善及確認(rèn)； 3、提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低出貨不良率； 4、進(jìn)行QC的團(tuán)隊(duì)管理； 5、熟悉品質(zhì)常用工具、熟悉ISO或16949質(zhì)量體系，熟悉掌握APQP\\PPAP\\SP..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：江蘇-揚(yáng)州市-儀征市
- 聯(lián)系人：祝蓓
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：江蘇省儀征市閩泰大道9號(hào)
