崗位職責：
一、工程體系建設(shè)
1、工程技術(shù)管理、質(zhì)量管理、項目進度管理、安全文明標準體系的建設(shè)和持續(xù)完善；
2、部門內(nèi)部管理制度、流程體系的建立和持續(xù)完善；
3、工程項目技術(shù)資料標準體系的建設(shè)和持續(xù)完善；
二、工程質(zhì)量管理
1、對工程項目實施進行全面、全過程管理，明確專業(yè)工程師工作職責，落實項目經(jīng)理責任制，項目經(jīng)理對質(zhì)量、安全、成本、工期、結(jié)算工作全面負責；
2、對項目部施工質(zhì)量問題提出整改意見，并督促項目部及時整改；
三、工程進度管理
1、根據(jù)項目部上報的施工進度計劃，對項目部施工進度進行檢查，形成書面記錄文件；
2、組織項目總結(jié)工作，進行項目質(zhì)量、安全、成本、進度總結(jié)分析；
四、工程安全管理
1、對項目部安全文明施工進行不定期檢查；
2、對項目部存在的安全文明隱患提出整改意見，并督促項目部及時整改；
3、配合安質(zhì)部對出現(xiàn)的安全文明事故及時進行協(xié)調(diào)處理；
任職資格：
1、35-42歲，本科及以上學歷；
2、具有水利水電、房建、市政、道路等項目實施經(jīng)驗，同崗位工作經(jīng)驗10年以上，具知名企業(yè)或2億以上大項目實操經(jīng)驗者為佳；
3、具備工程管理體系的搭建實施案例；
4、具有較強的團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字功底；
一、工程體系建設(shè)
1、工程技術(shù)管理、質(zhì)量管理、項目進度管理、安全文明標準體系的建設(shè)和持續(xù)完善；
2、部門內(nèi)部管理制度、流程體系的建立和持續(xù)完善；
3、工程項目技術(shù)資料標準體系的建設(shè)和持續(xù)完善；
二、工程質(zhì)量管理
1、對工程項目實施進行全面、全過程管理，明確專業(yè)工程師工作職責，落實項目經(jīng)理責任制，項目經(jīng)理對質(zhì)量、安全、成本、工期、結(jié)算工作全面負責；
2、對項目部施工質(zhì)量問題提出整改意見，并督促項目部及時整改；
三、工程進度管理
1、根據(jù)項目部上報的施工進度計劃，對項目部施工進度進行檢查，形成書面記錄文件；
2、組織項目總結(jié)工作，進行項目質(zhì)量、安全、成本、進度總結(jié)分析；
四、工程安全管理
1、對項目部安全文明施工進行不定期檢查；
2、對項目部存在的安全文明隱患提出整改意見，并督促項目部及時整改；
3、配合安質(zhì)部對出現(xiàn)的安全文明事故及時進行協(xié)調(diào)處理；
任職資格：
1、35-42歲，本科及以上學歷；
2、具有水利水電、房建、市政、道路等項目實施經(jīng)驗，同崗位工作經(jīng)驗10年以上，具知名企業(yè)或2億以上大項目實操經(jīng)驗者為佳；
3、具備工程管理體系的搭建實施案例；
4、具有較強的團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字功底；
職位類別： 項目工程師
舉報
全選
申請職位
-
8-16K/月申請職位工作職責: 1、主持工程部全面工作，傳達領(lǐng)導(dǎo)工作指示，按時完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)； 2、指導(dǎo)部門各項制度編制及修改完善； 3、完成年度施工目標；完成工程項目實施全過程；領(lǐng)導(dǎo)部門建立良好的溝通..
-
10-20K/月申請職位1.熟悉東莞110kv以下工程現(xiàn)場管理； 2.熟悉10/0.4kv高低壓配電工程管理和施工流程； 3.服從安排 4.能吃苦耐勞
-
8-12K/月申請職位崗位職責： 1、據(jù)公司要求規(guī)劃部門架構(gòu)，明確部門工作職責，合理安排分工； 2、制定部門培訓(xùn)計劃，根據(jù)需要安排部門人員的培訓(xùn)，以提升工作技能，提高工作效率，改進工作方法； 3、組織部門人員對生..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力建設(shè)/工程類
- 所在地區(qū)：四川-成都市-武侯區(qū)
55%
簡歷查閱率
3天
簡歷查看周期
- 聯(lián)系人：1
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：成都市武侯區(qū)武科西五路125號華日大廈2棟9樓
