一、人事、行政專員（1名）4K-5K++綜合補助
崗位職責：
1、負責人事、行政統籌工作，包含人員招聘、培訓、管理等；對人力資源6大模塊熟悉
2、協助其它部門的搭建及管理；
3、負責行政管理，包含：物資采購、出入庫管理、宿舍管理等。
任職要求：
1、有2年以上的人事行政工作經驗，有獨立執行人事行政工作能力；擅長員工關系管理；
2、工作細致、認真、邏輯性較好，有責任心；
3、熟練辦公軟件，有較強的文字撰寫能力，較強的溝通協調以及語言表達能力。
福利待遇：1、五險一金、大小休、均包食宿、定期團建、每年免費旅游一次
崗位職責：
1、負責人事、行政統籌工作，包含人員招聘、培訓、管理等；對人力資源6大模塊熟悉
2、協助其它部門的搭建及管理；
3、負責行政管理，包含：物資采購、出入庫管理、宿舍管理等。
任職要求：
1、有2年以上的人事行政工作經驗，有獨立執行人事行政工作能力；擅長員工關系管理；
2、工作細致、認真、邏輯性較好，有責任心；
3、熟練辦公軟件，有較強的文字撰寫能力，較強的溝通協調以及語言表達能力。
福利待遇：1、五險一金、大小休、均包食宿、定期團建、每年免費旅游一次
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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面議申請職位崗位職責 1、負責公司的日常行政管理，貫徹落實各項規章制度的執行； 2、協助行政人事經理構建和完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事管理制度及企業文化建設，并嚴格監督運行； 3、進行簡..
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3.5-4.5K/月申請職位崗位職責： 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規..
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6.5-7K/月申請職位一 、 制度建設與執行 1、協助部門經理完成公司各項規章制度的擬定和修改完善等工作。 2、落實各項規章制度的執行情況。 3、搜集員工對各種規章制度的意見與建議，并及時反饋與修改。 二、 ..
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3-4K/月申請職位1、在部門領導的指導下擬寫修訂各類文件、報告、制度、通知并做好執行工作。 2、負責招聘、錄用、辭退、離職、社保、考勤統計、薪資核算等各項常規人事工作； 3、負責對新員工進行崗前培訓及對員工..
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4.5-5K/月申請職位18-35歲，適應能力強，主要負責招聘，辦公用品、工作服申購和發放，考勤登記，門禁卡辦理，水電費充值等
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面議申請職位技能要求：人事，人事專員，人事助理崗位職責：1. 負責入離職、調轉崗等相關手續；2. 處理、更新、維護人力資源系統數據及人員檔案管理；3. 負責匯總月度考勤以及核算薪酬福利；4. 負責員工請休..
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面議申請職位崗位職責 1、專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務； 2、推行公司各類規章制度的實施； 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制..
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4-5/月申請職位1、日常人事類數據整理；2、新入職員工辦理及安排；3、日常采購、考勤單據的復核、合同續訂；4、員工勞動合同簽訂及續簽；5、廠區安全協助檢查；6、其它臨時事務處理
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面議申請職位本崗位要求:1、有2年以上制造型企業的人力資源和行政管理工作經驗；2、有一定的公司的規章制度及管理制度經驗；3、執行力強，在招聘、培訓、績效、薪酬管理方面有實際經驗；4、文筆流暢，表達能力強..
