崗位職責(zé)
（1） 負(fù)責(zé)依據(jù)公司總體戰(zhàn)略制定部門發(fā)展目標(biāo)，配合公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；
（2） 負(fù)責(zé)S&OP(銷售與運(yùn)營規(guī)劃流程)制定及相關(guān)流程改善，銷售的訂單評(píng)審及月度計(jì)劃的編制審核；
（3） 負(fù)責(zé)出貨履約率的提升，協(xié)助建立敏捷供應(yīng)鏈響應(yīng)機(jī)制，提升供應(yīng)鏈運(yùn)營效率；
（4） 負(fù)責(zé)協(xié)助制造對(duì)制造成本、費(fèi)用、生產(chǎn)周期的管控，對(duì)車間材料損耗、UPPH、制造周期做相應(yīng)地分析及改善指引，與制造一起落實(shí)階段性目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；
（5） 負(fù)責(zé)倉庫整體規(guī)劃，監(jiān)督倉庫安全、帳物卡一致及物流成本控制；
（6） 負(fù)責(zé)推動(dòng)呆滯物料處理，參與策備物料決策，提升存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)；
（7） 負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)流程制度審核及跨部門協(xié)調(diào)溝通；
（8） 負(fù)責(zé)部屬的培養(yǎng)、激勵(lì)、考核等團(tuán)隊(duì)管理，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力及績效水平；
任職要求：
（1）5年以上同行業(yè)PMC工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）熟悉PMC工作流程；熟悉工業(yè)工程管理，熟練運(yùn)用TPM對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和管理；熟悉精益生產(chǎn)管理
（3）在交付履約率，成本分析及改善，庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)、OTD等方面，可呈現(xiàn)個(gè)人主導(dǎo)的具體工作成果；
（1） 負(fù)責(zé)依據(jù)公司總體戰(zhàn)略制定部門發(fā)展目標(biāo)，配合公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；
（2） 負(fù)責(zé)S&OP(銷售與運(yùn)營規(guī)劃流程)制定及相關(guān)流程改善，銷售的訂單評(píng)審及月度計(jì)劃的編制審核；
（3） 負(fù)責(zé)出貨履約率的提升，協(xié)助建立敏捷供應(yīng)鏈響應(yīng)機(jī)制，提升供應(yīng)鏈運(yùn)營效率；
（4） 負(fù)責(zé)協(xié)助制造對(duì)制造成本、費(fèi)用、生產(chǎn)周期的管控，對(duì)車間材料損耗、UPPH、制造周期做相應(yīng)地分析及改善指引，與制造一起落實(shí)階段性目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；
（5） 負(fù)責(zé)倉庫整體規(guī)劃，監(jiān)督倉庫安全、帳物卡一致及物流成本控制；
（6） 負(fù)責(zé)推動(dòng)呆滯物料處理，參與策備物料決策，提升存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)；
（7） 負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)流程制度審核及跨部門協(xié)調(diào)溝通；
（8） 負(fù)責(zé)部屬的培養(yǎng)、激勵(lì)、考核等團(tuán)隊(duì)管理，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力及績效水平；
任職要求：
（1）5年以上同行業(yè)PMC工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）熟悉PMC工作流程；熟悉工業(yè)工程管理，熟練運(yùn)用TPM對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和管理；熟悉精益生產(chǎn)管理
（3）在交付履約率，成本分析及改善，庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)、OTD等方面，可呈現(xiàn)個(gè)人主導(dǎo)的具體工作成果；
職位類別： 生產(chǎn)計(jì)劃/調(diào)度
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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1-1.5萬/月申請(qǐng)職位1，負(fù)責(zé)訂單評(píng)審，制定出貨計(jì)劃，組織資源保障訂單交付。 2，負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)計(jì)劃，生產(chǎn)跟進(jìn)，生產(chǎn)異常的協(xié)調(diào)處理。 3，部門KPI達(dá)成統(tǒng)計(jì)，未達(dá)成原因分析與改善實(shí)施。 4，ERP與MES系統(tǒng)實(shí)施與完善。 5..
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0.8-1.3萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌PMC部門的規(guī)劃工作，編制及優(yōu)化部門程序文件，制定和梳理本部門的流程體系，制定部門的績效考核和獎(jiǎng)懲方案。 2.評(píng)審分析銷售預(yù)測(cè)及銷售訂單，合理制定年度/季度/月度/周滾動(dòng)MP..
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1-2萬/月申請(qǐng)職位1、主導(dǎo)訂單、物料需求計(jì)劃以及貨倉存量的控制； 2、對(duì)公司生產(chǎn)發(fā)展趨勢(shì)做預(yù)測(cè)，進(jìn)行生產(chǎn)能力負(fù)荷評(píng)估，向制造部提供生產(chǎn)計(jì)劃方案。 3、統(tǒng)籌安排PMC部門事宜，建立部門管理程序和標(biāo)準(zhǔn)，督導(dǎo)完成部門..
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0.7-1萬/月申請(qǐng)職位職位介紹: 負(fù)責(zé)計(jì)劃物控部的工作，組織并確保計(jì)劃、倉庫、物控、關(guān)務(wù)和運(yùn)輸工作的順利進(jìn)行。完善部門流程和管理制度，制定生產(chǎn)計(jì)劃和出貨計(jì)劃，并根據(jù)銷售預(yù)測(cè)和訂單制定物料需求計(jì)劃。負(fù)責(zé)倉庫物料..
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1.5-2萬/月申請(qǐng)職位1、審核物料需求計(jì)劃，并跟進(jìn)落實(shí)，滿足生產(chǎn)物料需求; 2、根據(jù)公司銷售預(yù)測(cè)和銷售訂單進(jìn)行評(píng)審，回復(fù)出貨計(jì)劃并落實(shí)，滿足客戶需求; 3、制定生產(chǎn)進(jìn)度的跟蹤和訂單生產(chǎn)的評(píng)審與跟進(jìn); 4、做好物料庫存..
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1.4-2.2萬/月申請(qǐng)職位任職資格： 1.統(tǒng)招大專及以上，有同崗位同工作內(nèi)容5-10年經(jīng)驗(yàn)以上大型制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.熟悉生產(chǎn)工作流程，具有計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制能力； 3.對(duì)部門內(nèi)的異常問題有一定的分析能力并能果..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市-花都區(qū)
- 聯(lián)系人：羅女士
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：510800
工作地址
- 地址：廣州市花都區(qū)鏡湖大道8號(hào)國光工業(yè)園F2棟
