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一、崗位描述
1. 招聘崗位：管培生 招聘人數：10人
2. 崗位(儲備方向)：設計工程師、工藝工程師、項目經理、采購經理、報價工程師等；
3. 培養周期：3個月~半年（含試用期），進行輪崗技能培訓，服從公司培養計劃安排；
4. 培養期結束后，根據公司崗位需求和個人能力評價進行部門定崗，深入發展和提升業務能力。
5. 一經錄用，待遇從優。

二、任職要求：
1. 專業：過程裝備與控制工程、機械設計制造及其自動化、焊接、材料等機械類相關專業；要求學歷為本科及以上應屆生、畢業2年內的往屆生或優秀大專生；
2. 熟練操作使用辦公軟件(Word，Excel，PPT，AutoCAD，E-mail)，具備快速學習的能力和成長性；
3. 英語四級或以上，口語良好者優先；在校成績優秀或獲獎學金者優先；
4. 性格正直、坦誠、成熟、自信，工作主動、積極、細致、嚴謹；
5. 高度的責任感和工作熱情，具有一定的抗壓能力，具備良好的團隊協作與溝通能力。

三、薪資福利
（一）薪資待遇
1. 試用期3個月，學士學位本科畢業生轉正后首年綜合收入7~8萬，工作滿1年后享有工齡工資，并參與公司調薪機制；
2. 工資每月按時發放，提供免費培訓，外地員工提供免費食宿（套房，有衛生間、空調、熱水器等），免水、電費；
3. 正式簽訂勞動合同后，繳納五險一金（養老、醫療、失業、工傷、生育保險及住房公積金）；
4. 發放傳統節日福利，享有部門團建、優秀員工表彰、績效獎勵、加班補助、高溫福利等；
5. 外地員工回家探親，每周享有路程假1~2小時，每年享有路程假1~2天，享有探親路費補貼；
6. 骨干級員工，公司可提供首套房首付5年期免息貸款。
（二）發展路徑
1. 縱向發展：支持專業/管理路徑雙通道發展
2. 橫向發展：不同部門同級別崗位之間可橫向發展

職位類別： 壓力容器設計

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