1、編制產(chǎn)品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額;根據(jù)工藝需要，設(shè)計工藝裝備并負責(zé)工藝工裝的驗證和改進工作;設(shè)計公司、車間工藝平面布置圖。
2、工藝人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握質(zhì)量情況;指導(dǎo)、督促車間一線生產(chǎn)及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。
3、負責(zé)新產(chǎn)品圖紙的會簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設(shè)計，完善試制報告和有關(guān)工藝資料，參與新產(chǎn)品鑒定工作。
4、承擔(dān)工藝技術(shù)管理制度的起草和修訂工作，組織相關(guān)人員搞好工藝管理，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀律。
5、組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的試驗研究工作，抓好工藝試驗課題的總結(jié)與成果鑒定，并組織推廣應(yīng)用。搞好工藝技術(shù)資料的立卷、歸檔工作。
6、協(xié)助人力資源部搞好對職工的技術(shù)教育及培訓(xùn)。
7、積極開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進工作，對技術(shù)改進方案與措施，負責(zé)簽署意見，不斷提高工藝技術(shù)水平。
8、負責(zé)本部門方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實工作。
2、工藝人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握質(zhì)量情況;指導(dǎo)、督促車間一線生產(chǎn)及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。
3、負責(zé)新產(chǎn)品圖紙的會簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設(shè)計，完善試制報告和有關(guān)工藝資料，參與新產(chǎn)品鑒定工作。
4、承擔(dān)工藝技術(shù)管理制度的起草和修訂工作，組織相關(guān)人員搞好工藝管理，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀律。
5、組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的試驗研究工作，抓好工藝試驗課題的總結(jié)與成果鑒定，并組織推廣應(yīng)用。搞好工藝技術(shù)資料的立卷、歸檔工作。
6、協(xié)助人力資源部搞好對職工的技術(shù)教育及培訓(xùn)。
7、積極開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進工作，對技術(shù)改進方案與措施，負責(zé)簽署意見，不斷提高工藝技術(shù)水平。
8、負責(zé)本部門方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實工作。
職位類別： 液壓工程師/技術(shù)員
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20-30K/月申請職位崗位職責(zé)：1.負責(zé)從煉鐵、煉鋼、連鑄、熱軋到成品出廠的全流程的質(zhì)量監(jiān)控。。 2.負責(zé)內(nèi)外部質(zhì)量異議的調(diào)查、分析與處理，找到根本原因，制定并驗證糾正與預(yù)防措施。 3.及時分析并解決生產(chǎn)過..
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20-30K/月申請職位1、年齡＜55周歲，本科以上文化； 2、熟悉取向/無取向硅鋼全流程生產(chǎn)工藝； 3、負責(zé)全公司的工藝編制、監(jiān)督執(zhí)行； 4、熟練使用辦公軟件，word/excel； 5、從事取向/無取向硅鋼全流程生產(chǎn)管理10年以上。
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10-12K/月申請職位熟知國家關(guān)于制氧設(shè)備制造及安裝驗收規(guī)范，有15年以上制氧行業(yè)工作經(jīng)驗，會CAD繪圖，對工藝技術(shù)、生產(chǎn)、安全、設(shè)備等各方面精通，了解行業(yè)技術(shù)動態(tài)，有深冷制氧專業(yè)相關(guān)證書。
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15-25K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負責(zé)管坯連鑄工序工藝標(biāo)準的制定、各類生產(chǎn)事故預(yù)案編寫，生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量事故的原因分析。 2、負責(zé)管坯連鑄各類工藝技術(shù)標(biāo)準制定； 3、對連鑄的成本指標(biāo)進行分析、匯總，并制定..
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面議申請職位冶煉連鑄工藝工程師 崗位職責(zé)： 負責(zé)板坯冶煉及連鑄工藝的制定、優(yōu)化與執(zhí)行，保障生產(chǎn)流程穩(wěn)定、高效和產(chǎn)品質(zhì)量達標(biāo)。開展生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析，及時診斷和解決工藝異常，推動工藝改進與設(shè)備升級。參與..
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面議申請職位1.專科及以上學(xué)歷，50歲以下，材料科學(xué)與工程、冶金工程、金屬材料等相關(guān)專業(yè)；比較優(yōu)秀的，學(xué)歷可放寬至大專； 2.5年以上鋼鐵企業(yè)板坯生產(chǎn)、工藝優(yōu)化或技術(shù)管理經(jīng)驗； 3.具備獨立解決板坯質(zhì)量問題..
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面議申請職位**崗位職責(zé)：** 1. 負責(zé)電爐煉鋼及連鑄工序的工藝設(shè)計與優(yōu)化，制定并執(zhí)行板坯生產(chǎn)技術(shù)方案； 2. 主導(dǎo)電爐冶煉過程中的成分控制、溫度調(diào)控及質(zhì)量缺陷分析，快速響應(yīng)并解決板坯裂紋、偏析等質(zhì)量..
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15-25K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)所冶煉鋼種，確定操作方式、制度，為連鑄提供成分穩(wěn)定、溫度合適的鋼水； 2、對VD、LF、RH爐現(xiàn)場技術(shù)、工藝等較為熟悉，三年以上關(guān)鍵崗位操作經(jīng)驗； 3、負責(zé)煉鋼相關(guān)文件的制定與..
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25-35K/月申請職位負責(zé)150噸達涅利電爐項目的工藝技術(shù)，與廠家及設(shè)計院進行工藝溝通，優(yōu)化完善工藝技術(shù)，確定設(shè)備技術(shù)指標(biāo) 優(yōu)秀者薪酬可面議
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面議申請職位**崗位職責(zé)：** 1. 負責(zé)焦化生產(chǎn)工藝的全流程優(yōu)化，保障焦炭質(zhì)量穩(wěn)定達標(biāo)，提升產(chǎn)品收率； 2. 實時監(jiān)控焦?fàn)t及配套系統(tǒng)運行參數(shù)，分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，提出節(jié)能降耗與安全生產(chǎn)改進方案； 3. 參與..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
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- 所在地區(qū)：吉林-遼源市-東豐縣
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