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人事文員
4-5.5千/月
所屬部門:綜合管理部
  • 學歷要求: 不限
  • 工作經驗: 不限
  • 更新時間: 2022-07-11
  • 招聘人數: 1
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區: 安徽-滁州市
魏小姐 HR
(一)在綜合管理部經理的領導下,建立、完善并執行公司人事管理制度,編制各崗位工作職責及入職要求,建立健全崗位責任制。
(二)負責人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
(三)負責編制員工績效考核方案,嚴格落實公司崗位績效考核體系。
(四)負責組織公司與員工簽訂勞動合同,建立健全員工的人事檔案和工作業績檔案,承辦對員工的考核,負責員工績效工資、獎懲、差假、獎金等的核定。
(五)負責編制員工年度培訓計劃并監督落實培訓情況。
(六)負責辦理員工的各類社會統籌及商業保險、住房公積金,編制勞保護品計劃。
(七)負責協調員工關系,解決勞動糾紛,避免勞動風險。
(八)負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理。
(九)負責公司員工的日??记诠芾斫y計和紀律監察,編制每月工資報表。
(十)負責公司人力資源信息的上傳下達工作。
(十一)負責公司車船票、機票的預定及酒店的預定。
(十二)禮品、辦公用品、勞保用品的出入庫管理。
(十三)負責主辦或協辦向有關政府部門的項目申報、年檢、申領各類證照,完成批文手續及出境手續事宜。
(十四)在綜合管理部經理領導下,協助做好行政、后勤接待、企業文化宣傳等工作。
(十五)對部門工作提出合理化建議,為部門工作水平的提升建言獻策。
(十六)負責公司檔案管理工作。
(十七)完成領導交辦的其它工作。

職位類別: 人力資源經理/主管/專員

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  • 所屬行業:生物質發電
  • 所在地區:安徽-滁州市

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