質(zhì)檢
崗位職責(zé)：
1. 主持質(zhì)量管理的全面工作，并對質(zhì)量管理的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)；
2. 組織建立質(zhì)量管理體系，確保質(zhì)量體系的有效運(yùn)行；
3. 制定質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；
4. 制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，對公司采購品和產(chǎn)品質(zhì)量控制負(fù)責(zé)，對批量責(zé)任事故負(fù)責(zé)；
5. 參與新產(chǎn)品開發(fā)的先期策劃，審查產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝的有效性及合理性；
6. 組織實(shí)施質(zhì)量統(tǒng)計(jì)，對統(tǒng)計(jì)書的真實(shí)性、可靠性負(fù)責(zé)；
7. 領(lǐng)導(dǎo)、管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核直屬下屬的工作；
8. 定期通報(bào)各有關(guān)部門質(zhì)量檢查結(jié)果，對存在的質(zhì)量問題制定糾正和預(yù)防措并組織實(shí)施；
9. 定期對生產(chǎn)、技術(shù)、物流、質(zhì)量人員進(jìn)行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識的培訓(xùn)。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，年齡25-40歲；
2. 熟悉品質(zhì)檢驗(yàn)的基本知識，熟練掌握公司產(chǎn)品質(zhì)檢規(guī)范和檢驗(yàn)設(shè)備操作規(guī)程；
3. 有相關(guān)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備專業(yè)的質(zhì)量管理知識，熟悉質(zhì)量管理工作流程；
4. 熟練使用質(zhì)量管理分析工具；
5. 熟悉質(zhì)量管理體系。
1. 主持質(zhì)量管理的全面工作，并對質(zhì)量管理的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)；
2. 組織建立質(zhì)量管理體系，確保質(zhì)量體系的有效運(yùn)行；
3. 制定質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；
4. 制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，對公司采購品和產(chǎn)品質(zhì)量控制負(fù)責(zé)，對批量責(zé)任事故負(fù)責(zé)；
5. 參與新產(chǎn)品開發(fā)的先期策劃，審查產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝的有效性及合理性；
6. 組織實(shí)施質(zhì)量統(tǒng)計(jì)，對統(tǒng)計(jì)書的真實(shí)性、可靠性負(fù)責(zé)；
7. 領(lǐng)導(dǎo)、管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核直屬下屬的工作；
8. 定期通報(bào)各有關(guān)部門質(zhì)量檢查結(jié)果，對存在的質(zhì)量問題制定糾正和預(yù)防措并組織實(shí)施；
9. 定期對生產(chǎn)、技術(shù)、物流、質(zhì)量人員進(jìn)行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識的培訓(xùn)。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，年齡25-40歲；
2. 熟悉品質(zhì)檢驗(yàn)的基本知識，熟練掌握公司產(chǎn)品質(zhì)檢規(guī)范和檢驗(yàn)設(shè)備操作規(guī)程；
3. 有相關(guān)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備專業(yè)的質(zhì)量管理知識，熟悉質(zhì)量管理工作流程；
4. 熟練使用質(zhì)量管理分析工具；
5. 熟悉質(zhì)量管理體系。
職位類別： 品質(zhì)工程師(QA/QC工程師)
舉報(bào)
全選
申請職位
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5-10K/月申請職位任職資格： 1、全日制專科以上學(xué)歷，英語四級以上； 2、熟悉電線/電纜生產(chǎn)工藝，或cable組裝加工三年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉 ISO9001、 IATF6849，熟練質(zhì)量工具運(yùn)用，如： QC手法， PPAP、PFMEA..
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8-15K/月申請職位1、供應(yīng)商質(zhì)量問題的反饋，追蹤，驗(yàn)證，匯總，分析； 2、供應(yīng)商審核，風(fēng)險(xiǎn)評估，定期評價(jià)； 3、供應(yīng)商檔案的維護(hù)更新，合格供應(yīng)商名錄維護(hù)； 4、內(nèi)部過程審核； 5、配合相關(guān)部門完成供應(yīng)商開發(fā)工作..
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面議申請職位招聘人數(shù)：1人 福利待遇：五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、交通補(bǔ)貼、周末雙休、餐飲補(bǔ)貼、節(jié)日福利、帶薪年假、年底雙薪、績效獎金、年終獎金 招聘要求： 1、年齡28歲-40歲 2、擁有全日制理工科專業(yè)本科學(xué)..
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10-15K/月申請職位該崗位要求做過汽車線纜或者汽車數(shù)據(jù)線，網(wǎng)線，USB 3.0,3.1，高速線或者連接器，線束等 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)文件控制、計(jì)量器具管理、產(chǎn)品測試等工作； 2、負(fù)責(zé)對質(zhì)量問題提出糾正和預(yù)防措施，確保..
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5-8K/月申請職位1、負(fù)責(zé)組織來料、生產(chǎn)過程、下線及出廠的質(zhì)量檢驗(yàn)工作； 2、負(fù)責(zé)來料、過程、成品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)編制工作； 3、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)記錄的整理、歸檔管理、檢驗(yàn)日報(bào)的統(tǒng)計(jì)與匯總，并形成報(bào)表； 4、負(fù)責(zé)管理和維護(hù)本..
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4-7K/月申請職位崗位職責(zé) 1、參與質(zhì)量分析、編制質(zhì)量控制計(jì)劃，設(shè)計(jì)質(zhì)量控制卡,確定質(zhì)量控制點(diǎn)； 2、確定控制程序和必要的工裝，確保過程質(zhì)量和最終檢驗(yàn)的控制； 3、協(xié)調(diào)相關(guān)部門對質(zhì)量問題進(jìn)行分析，并監(jiān)督改善措..
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6-11K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)線材生產(chǎn)過程中質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量改進(jìn)、質(zhì)量信息管理、質(zhì)量教育、質(zhì)量文化活動； 2、負(fù)責(zé)CQE投訴管理； 3、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。 崗位要求： 1、電線電纜或..
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4-7K/月申請職位職位描述：1、協(xié)助質(zhì)量經(jīng)理擬定質(zhì)量管理各項(xiàng)制度、標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)劃，并組織執(zhí)行； 2、協(xié)助質(zhì)量經(jīng)理進(jìn)行管理體系的建設(shè)和認(rèn)證過程控制。 3、監(jiān)控質(zhì)量流程，收集、分類、統(tǒng)計(jì)分析處理質(zhì)量管理信息，進(jìn)行綜..
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5-7K/月申請職位1、處理顧客的投訴和抱怨； 2、對外部供貨質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析； 3、對外部顧客的退貨進(jìn)行處理； 4、統(tǒng)計(jì)分析內(nèi)外部質(zhì)量損失，查找問題的根源，組織整改； 5、每周對客戶投訴等形成質(zhì)量報(bào)告；..
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8-10K/月申請職位工作職責(zé)： （1）在檢測中心主管領(lǐng)導(dǎo)下，組織完成各項(xiàng)具體檢測任務(wù)，對其檢測結(jié)果的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé) （2）嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)規(guī)程、規(guī)范，認(rèn)真、嚴(yán)格地復(fù)核原始數(shù)據(jù)及計(jì)算結(jié)果。 （3）認(rèn)真執(zhí)行質(zhì)量保證體系，確..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：特種電纜
- 所在地區(qū)：江蘇-揚(yáng)州市-寶應(yīng)縣
- 聯(lián)系人：陳經(jīng)理
- 手機(jī)： 請?jiān)诰€投遞
- 座機(jī)： 請?jiān)诰€投遞
- 郵箱： 請?jiān)诰€投遞
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：寶應(yīng)縣夏集工業(yè)園區(qū)
