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在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、采購(gòu)及跟單管理：根據(jù)公司采購(gòu)管理制度、月度采購(gòu)配額方案和物料采購(gòu)計(jì)劃，向供應(yīng)商下達(dá)傳遞訂單，協(xié)調(diào)解決過(guò)程中遇到的相關(guān)問(wèn)題；
2、采購(gòu)成本控制：根據(jù)公司采購(gòu)管理制度，收集價(jià)格信息，核定價(jià)格；
3、物料采購(gòu)計(jì)劃和資金需求計(jì)劃：根據(jù)月度物料需求計(jì)劃，輸出物料需求計(jì)劃，制定月度付款計(jì)劃；
4、開發(fā)新供方：根據(jù)公司供應(yīng)商管理制度和新供方開發(fā)需求，收集潛在供應(yīng)商信息，參與合格供應(yīng)商評(píng)審；
5、供應(yīng)商評(píng)審管理：根據(jù)公司供應(yīng)商管理制度，匯總供應(yīng)商日常供應(yīng)資料，參與評(píng)審；
6、供應(yīng)商追溯管理：根據(jù)公司供應(yīng)商管理制度和質(zhì)量保證協(xié)議，向供應(yīng)商下達(dá)追溯通知單，并落實(shí)直至閉環(huán)。
其他：
1、教育與學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷/電化學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、工作經(jīng)驗(yàn)要求：2年及以上鋰電原材料采購(gòu)或技術(shù)研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、采購(gòu)成本控制：根據(jù)公司采購(gòu)管理制度，收集價(jià)格信息，核定價(jià)格；
3、物料采購(gòu)計(jì)劃和資金需求計(jì)劃：根據(jù)月度物料需求計(jì)劃，輸出物料需求計(jì)劃，制定月度付款計(jì)劃；
4、開發(fā)新供方：根據(jù)公司供應(yīng)商管理制度和新供方開發(fā)需求，收集潛在供應(yīng)商信息，參與合格供應(yīng)商評(píng)審；
5、供應(yīng)商評(píng)審管理：根據(jù)公司供應(yīng)商管理制度，匯總供應(yīng)商日常供應(yīng)資料，參與評(píng)審；
6、供應(yīng)商追溯管理：根據(jù)公司供應(yīng)商管理制度和質(zhì)量保證協(xié)議，向供應(yīng)商下達(dá)追溯通知單，并落實(shí)直至閉環(huán)。
其他：
1、教育與學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷/電化學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、工作經(jīng)驗(yàn)要求：2年及以上鋰電原材料采購(gòu)或技術(shù)研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
職位類別： 采購(gòu)專員/助理
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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4-5K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、與外部供應(yīng)商對(duì)需求的規(guī)格、交貨期、價(jià)格進(jìn)行溝通、協(xié)議，具有談判能力和溝通能力； 2、與公司內(nèi)部各請(qǐng)購(gòu)部門對(duì)采購(gòu)需求進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)； 3、及時(shí)跟蹤掌握原材料市場(chǎng)價(jià)格行情變化及品..
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6-8K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、對(duì)物料進(jìn)行詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)，跟進(jìn)采購(gòu)質(zhì)量、交期、售后服務(wù)（監(jiān)控物料到貨入庫(kù)流程）等； 2、及時(shí)了解物料庫(kù)存情況； 3、對(duì)供應(yīng)商的品質(zhì)、價(jià)格、交期、配合度進(jìn)行評(píng)審及考核，引進(jìn)（..
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7-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 資源開發(fā)組： 1、收集供應(yīng)商基本信息，組織內(nèi)部對(duì)供應(yīng)商資質(zhì)審核及評(píng)價(jià)； 2、定期對(duì)供應(yīng)商業(yè)績(jī)及評(píng)價(jià)進(jìn)行匯總，輸出《供應(yīng)商業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表》； 3、物料需求外發(fā)供應(yīng)商詢價(jià)，比價(jià)議價(jià)，招標(biāo)..
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7-14K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司和客戶要求準(zhǔn)確快速的尋找具有優(yōu)勢(shì)的貨源; 2、與銷售人員緊密配合對(duì)客戶的需求進(jìn)行詢價(jià)和系統(tǒng)報(bào)價(jià)，完成公司制定的采購(gòu)目標(biāo)和計(jì)劃; 3、對(duì)電芯生產(chǎn)材料&非生產(chǎn)材料進(jìn)行搜尋、采..
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7-9K/月申請(qǐng)職位工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的管理，與供應(yīng)商維持健康，良好的商業(yè)合作關(guān)系； 2、按時(shí)按量按質(zhì)完成采購(gòu)供應(yīng)計(jì)劃指標(biāo)，積極開拓貨源市場(chǎng)，貨（價(jià)）比三家，選擇物美價(jià)平的物資材料，完成降低采購(gòu)成本的..
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6-10K/月申請(qǐng)職位1.五年以上采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，二年鋰電池釆購(gòu)經(jīng)驗(yàn) 2.性格開朗，具有開發(fā)及談判溝通能力。 3.包住并免費(fèi)提供工作餐，包工衣工鞋電話費(fèi) 4.大專以上學(xué)歷，廉潔自律。 5.身上不能有紋身
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4-6K/月申請(qǐng)職位1、配合公司將原材料采購(gòu)到位，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行，并做好物料交貨異常信息反饋； 2、組織供應(yīng)商信息、情報(bào)的搜尋和收集，負(fù)責(zé)與外部供應(yīng)商進(jìn)行價(jià)格和供貨協(xié)議的談判； 3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)及供應(yīng)..
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6-8K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)新材料的供應(yīng)商開發(fā)及替代物料的開發(fā)、價(jià)格談判，供應(yīng)體系及供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫(kù)建立，供應(yīng)商初評(píng)和資料收集； 2、跟進(jìn)樣品確認(rèn)進(jìn)度及小批量驗(yàn)證進(jìn)度； 3、負(fù)責(zé)日常采購(gòu)訂單下達(dá)及交付進(jìn)..
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9-12K/月申請(qǐng)職位1、有儲(chǔ)能電池物料采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、熟洛便攜式儲(chǔ)能，家用儲(chǔ)能類產(chǎn)品； 3、根據(jù)公司的產(chǎn)品需求，開發(fā)具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的新產(chǎn)品和熱銷產(chǎn)品； 4、搜集、考察及評(píng)估供應(yīng)商信息，積極發(fā)掘國(guó)內(nèi)優(yōu)質(zhì)..
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5-6K/月申請(qǐng)職位1. 負(fù)責(zé)日常采購(gòu)物料以及跟蹤 2.收貨確認(rèn)。 3.每個(gè)月進(jìn)行核對(duì)供應(yīng)商的對(duì)賬單。 4. 日常進(jìn)行物資采購(gòu)及領(lǐng)用管理工作。 5.物料管理。 任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 2. 熟..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：蓄電池類
- 所在地區(qū)：山東-濟(jì)寧市-曲阜市
- 聯(lián)系人：孔老師
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- 郵政編碼：273100
工作地址
- 地址：山東省曲阜市圣陽(yáng)路1#
