1、在物流部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)公司各項規(guī)章 制度和工作流程，組織、指導(dǎo)、管理、監(jiān)督原輔材、半成品、外協(xié)產(chǎn)品、成品、設(shè)備備件等 入庫、倉儲、出庫等環(huán)節(jié)的工作；
2、明確 下屬工作職責(zé)，分配、指導(dǎo)、監(jiān)督上屬的工作，負(fù)責(zé) 對本部門員工進(jìn)行科學(xué)合理的績效考評，并對下屬的調(diào)配、任免、獎懲提供建議；
3、審核原輔材料、設(shè)備備件的出入庫單及月報表，不定期抽查賬、卡、物是否相符，保證庫存安全，定期進(jìn)行庫存盤點、保證生產(chǎn)需要；4、負(fù)責(zé)半成品的出庫的管理 ，確保生產(chǎn)加工的連續(xù)性，保證 半成品的庫存安全，做好防火、防潮、防損工作，及時進(jìn)行盤點，保證生產(chǎn)需要；
4、負(fù)責(zé) 公司成呂轉(zhuǎn)庫存與協(xié)調(diào)工作，組織安排好打包、裝車日常 工作，確保發(fā)貨的準(zhǔn)確率及順利發(fā)貨，保證 成呂的庫存安全，定期進(jìn)行庫存盤點；
5、制度定并實施倉庫的管理制度和管理方法，運用科學(xué)的方法管理倉庫運作，努力降低存儲成本，定期編制入庫，出庫入庫存臺賬，制定倉儲發(fā)展中的中長期規(guī)劃 ；
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作；
崗位要求：
1、年齡：18~50歲；
2、初中以上文化；無犯罪前科；
3、身體健康；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞；
4、五年以上管理經(jīng)理，懂金碟K3、ERP系統(tǒng)上線、實操作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、明確 下屬工作職責(zé)，分配、指導(dǎo)、監(jiān)督上屬的工作，負(fù)責(zé) 對本部門員工進(jìn)行科學(xué)合理的績效考評，并對下屬的調(diào)配、任免、獎懲提供建議；
3、審核原輔材料、設(shè)備備件的出入庫單及月報表，不定期抽查賬、卡、物是否相符，保證庫存安全，定期進(jìn)行庫存盤點、保證生產(chǎn)需要；4、負(fù)責(zé)半成品的出庫的管理 ，確保生產(chǎn)加工的連續(xù)性，保證 半成品的庫存安全，做好防火、防潮、防損工作，及時進(jìn)行盤點，保證生產(chǎn)需要；
4、負(fù)責(zé) 公司成呂轉(zhuǎn)庫存與協(xié)調(diào)工作，組織安排好打包、裝車日常 工作，確保發(fā)貨的準(zhǔn)確率及順利發(fā)貨，保證 成呂的庫存安全，定期進(jìn)行庫存盤點；
5、制度定并實施倉庫的管理制度和管理方法，運用科學(xué)的方法管理倉庫運作，努力降低存儲成本，定期編制入庫，出庫入庫存臺賬，制定倉儲發(fā)展中的中長期規(guī)劃 ；
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作；
崗位要求：
1、年齡：18~50歲；
2、初中以上文化；無犯罪前科；
3、身體健康；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞；
4、五年以上管理經(jīng)理，懂金碟K3、ERP系統(tǒng)上線、實操作經(jīng)驗者優(yōu)先；
職位類別： 倉庫經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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4-5.5K/月申請職位崗位職責(zé) 1、執(zhí)行庫存管理流程、改進(jìn)庫存管理方法； 2、提供全面的庫存分析報告，評估庫存管理狀態(tài)，提高庫存管理水平； 3、信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入、填寫和傳遞，相關(guān)單證、報表的整理和歸檔； 4、定期..
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5-8.5K/月申請職位1、對每日進(jìn)出庫產(chǎn)品進(jìn)行記錄 2、負(fù)責(zé)倉庫內(nèi)日常工作以及整體業(yè)務(wù)。 3、管理倉庫產(chǎn)品，確保倉庫安全，防火防潮。確保產(chǎn)品正常出庫。 4、有效配合公司整體業(yè)務(wù)運行。 5、會叉車優(yōu)先
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面議申請職位工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司物流工作，確保公司物流程序正常運行； （1）負(fù)責(zé)進(jìn)出口業(yè)務(wù)的報關(guān)手續(xù)辦理，及時處理進(jìn)出口貨物檢驗檢疫、查驗、放行和運輸安排； （2）維護(hù)公司與海關(guān)、商檢等政府..
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7.5-8.5K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電池及物料的入庫、出庫、盤點等工作，確保庫存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，避免積壓或短缺； 2、合理規(guī)劃倉庫區(qū)域，包括原材料區(qū)、成品區(qū)和危險品區(qū)，優(yōu)化存儲布局，提高空間利用率； 3、嚴(yán)格執(zhí)行..
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8-15K/月申請職位崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營計劃及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定倉儲部工作計劃及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定年度預(yù)算。 2. 根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理整體要求，制定、審核庫房管理、出入庫管理等各項制度并貫徹實施。 3..
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8-15K/月申請職位"崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營計劃及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定倉儲部工作計劃及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定年度預(yù)算。 2. 根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理整體要求，制定、審核庫房管理、出入庫管理等各項制度并貫徹實施。 ..
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6-8K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)倉庫的日常管理，制定部門工作計劃及預(yù)算，規(guī)范并不斷完善工作流程及規(guī)章制度； 2、 監(jiān)督管理倉庫收料、盤點、發(fā)料、發(fā)貨運輸和記賬等日常工作； 3、 了解所存物資的質(zhì)量..
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6-8K/月申請職位1、負(fù)責(zé)倉庫的架構(gòu)及人員定編工作； 2、負(fù)責(zé)倉庫的進(jìn)、出、存管理工作，執(zhí)行并完善倉儲作業(yè)流程與規(guī)章制度，保障倉儲運營質(zhì)量與效率； 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行先進(jìn)先出、提升帳、卡、物的一致性； 4、負(fù)..
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6-8K/月申請職位1、負(fù)責(zé)倉庫事務(wù)和日常工作管理;協(xié)調(diào)溝通倉庫與其他職能部門之間的工作； 2、具備一定的物流管理知識或者經(jīng)驗，合理化布局和管理倉庫，負(fù)責(zé)制定和調(diào)整各倉位的規(guī)劃、標(biāo)識、安全規(guī)定及5S規(guī)范等； 3、..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)倉庫日常運營管理，包括貨物的接收、存儲、出庫和分發(fā)等工作； 2. 確保倉庫的貨物庫存準(zhǔn)確性和安全性； 3. 管理倉庫的設(shè)備、倉庫布局和貨物分類等，提高倉庫的工作效率和利用..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力電纜
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市-增城市
- 聯(lián)系人：鄧小姐
- 手機： 請在線投遞
- 座機： 請在線投遞
- 郵箱： 請在線投遞
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：廣州市增城區(qū)塔山大道100號
