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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)車間的工作計(jì)劃，落實(shí)車間各項(xiàng)生產(chǎn)工作，下達(dá)工藝參數(shù)和指標(biāo)調(diào)整計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)編制車間工藝及體系相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)培訓(xùn)工作，協(xié)助主任完成員工月度績(jī)效考核工作與績(jī)效考核制度的修訂工作；
3、負(fù)責(zé)組織車間級(jí)工藝巡檢，對(duì)工藝巡檢發(fā)現(xiàn)的問題制定整改計(jì)劃，并組織整改，負(fù)責(zé)公司及分廠提出的品質(zhì)問題整改的落實(shí)，組織推進(jìn)QCC活動(dòng)的開展；
4、組織制訂、修訂工作標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；協(xié)助制訂、修訂三合一體系文件、測(cè)量體系相關(guān)文件，落實(shí)并參與各類生產(chǎn)管理活動(dòng)（如6S,增節(jié)降、合理化建議等活動(dòng)等）完成每日工作安排（根據(jù)上級(jí)下達(dá)的指令，負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理工作）。
任職資格：
1、做過品質(zhì)管理優(yōu)先，需具備2年以上的車間工作經(jīng)驗(yàn)和1年以上的車間班長(zhǎng)及以上崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具備較強(qiáng)的描述問題的能力、溝通能力和解決問題的能力；
3、掌握PDCA、8D分析法等分析工具；
4、會(huì)使用WORD、EXCEL、PPT、CAD等軟件。
1、根據(jù)車間的工作計(jì)劃，落實(shí)車間各項(xiàng)生產(chǎn)工作，下達(dá)工藝參數(shù)和指標(biāo)調(diào)整計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)編制車間工藝及體系相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)培訓(xùn)工作，協(xié)助主任完成員工月度績(jī)效考核工作與績(jī)效考核制度的修訂工作；
3、負(fù)責(zé)組織車間級(jí)工藝巡檢，對(duì)工藝巡檢發(fā)現(xiàn)的問題制定整改計(jì)劃，并組織整改，負(fù)責(zé)公司及分廠提出的品質(zhì)問題整改的落實(shí)，組織推進(jìn)QCC活動(dòng)的開展；
4、組織制訂、修訂工作標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；協(xié)助制訂、修訂三合一體系文件、測(cè)量體系相關(guān)文件，落實(shí)并參與各類生產(chǎn)管理活動(dòng)（如6S,增節(jié)降、合理化建議等活動(dòng)等）完成每日工作安排（根據(jù)上級(jí)下達(dá)的指令，負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理工作）。
任職資格：
1、做過品質(zhì)管理優(yōu)先，需具備2年以上的車間工作經(jīng)驗(yàn)和1年以上的車間班長(zhǎng)及以上崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具備較強(qiáng)的描述問題的能力、溝通能力和解決問題的能力；
3、掌握PDCA、8D分析法等分析工具；
4、會(huì)使用WORD、EXCEL、PPT、CAD等軟件。
職位類別： 工藝工程師/工藝員
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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12-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新能源電池電芯工藝開發(fā)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工藝技術(shù)和制造方式分析總結(jié)，提升制造水平； 2、負(fù)責(zé)工藝標(biāo)準(zhǔn)化文件制作，改善電池生產(chǎn)過程和生產(chǎn)環(huán)境，確保生產(chǎn)制造出高品質(zhì)產(chǎn)品； 3、負(fù)責(zé)新能..
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6-12K/月申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)Pack產(chǎn)品過程設(shè)計(jì)，包括新產(chǎn)品可制造性評(píng)估、產(chǎn)品過程開發(fā)、新產(chǎn)品產(chǎn)線方案、產(chǎn)品追溯方案、過程問題梳理解決、產(chǎn)品設(shè)計(jì)更改意見提出、測(cè)試流程編制、過程工藝參數(shù)制定； 2、負(fù)..
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10-18K/月申請(qǐng)職位1、依據(jù)公司產(chǎn)品規(guī)劃和生產(chǎn)安排，配合研發(fā)部門進(jìn)行產(chǎn)品試生產(chǎn)階段的現(xiàn)場(chǎng)工藝、參數(shù)、MES、SAP等導(dǎo)入； 2、進(jìn)行量產(chǎn)階段現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)文件的編制和更新。 3、持續(xù)進(jìn)行生產(chǎn)良率提升、PPK提升、降本增效、過..
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15-25K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌產(chǎn)品優(yōu)率及原材料利用率提升； 2、負(fù)責(zé)工序制程不良品分析與改善，包括批量質(zhì)量事故原因分析與改善； 3、負(fù)責(zé)工序改進(jìn)與優(yōu)化，制程能力提升以提高品質(zhì)和效率 ； 4、負(fù)責(zé)..
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12-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助電芯工藝研發(fā)，推動(dòng)新產(chǎn)品及工藝方案的開發(fā)與優(yōu)化； 2. 參與生產(chǎn)工藝流程和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定與完善，保障工藝穩(wěn)定性和產(chǎn)品質(zhì)量； 3. 負(fù)責(zé)原材料性能數(shù)據(jù)的收集、整理與分..
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8-15K/月申請(qǐng)職位職位介紹: 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)跟蹤工藝生產(chǎn)流程的實(shí)施和改進(jìn)； 2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)產(chǎn)品工藝參數(shù)，跟進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量； 3、參與新產(chǎn)品引進(jìn)的工藝評(píng)估和改進(jìn)工作； 4、協(xié)助解決工藝中出現(xiàn)的問題； 5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排..
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12-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)鋰電池電芯產(chǎn)品的量產(chǎn)研發(fā)技術(shù)導(dǎo)入，設(shè)計(jì)、制定相關(guān)的制造工藝標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)指導(dǎo)書； 2、負(fù)責(zé)鋰電池電芯工藝優(yōu)化、技術(shù)改進(jìn)和設(shè)備選型及開發(fā)，以提高生產(chǎn)效率、產(chǎn)品合格率和材料利用..
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5-8K/月申請(qǐng)職位主要職責(zé)： 1、協(xié)助主管工程師進(jìn)行產(chǎn)線布局優(yōu)化、產(chǎn)能計(jì)算與優(yōu)化； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)線工程項(xiàng)目、技改項(xiàng)目等相關(guān)技術(shù)工作； 3、負(fù)責(zé)繪制生產(chǎn)工藝流程及工程項(xiàng)目圖，如PFD、PID流程圖； 4、負(fù)責(zé)設(shè)備、備件、..
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10-13K/月申請(qǐng)職位主要職責(zé)： 1、協(xié)助主管工程師進(jìn)行產(chǎn)線布局優(yōu)化、產(chǎn)能計(jì)算與優(yōu)化； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)線工程項(xiàng)目、技改項(xiàng)目等相關(guān)技術(shù)工作； 3、負(fù)責(zé)繪制生產(chǎn)工藝流程及工程項(xiàng)目圖，如PFD、PID流程圖； 4、負(fù)責(zé)設(shè)備、備件、..
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9-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、工藝策劃：參與產(chǎn)品研發(fā)、開發(fā)項(xiàng)目，對(duì)項(xiàng)目各環(huán)節(jié)需求工藝的過程進(jìn)行策劃評(píng)審，配合完成關(guān)鍵工藝驗(yàn)證工作及產(chǎn)品開發(fā)； 2、工藝設(shè)計(jì)：根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙的要求，設(shè)計(jì)制定工藝流程、工藝文件..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電池材料類
- 所在地區(qū)：浙江-衢州市
- 聯(lián)系人：吳華敏
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工作地址
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