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工作內容：
1、協助總監管理義烏公司的人力資源工作，包括招聘、培訓工作的推進，薪酬、績效、勞動關系的管控；
2、部門新進人員培訓工作的執行、監督，人事制度的梳理和優化以及公司組織架構的更新；
3、管控義烏員工入職、離職、轉正、晉升、調崗等手續的辦理。優化流程，對于員工變動申請給予合理建議；
4、負責員工關系管理，對義烏公司人員任用給予用人部門參考意見；
5、協調各部門員工關系，激勵員工士氣，鞏固團隊凝聚力，建立良好的辦公環境及工作氛圍；
6、完成總監交辦的其他臨時工作。

要求：
1、有2年以上電商或互聯網工作經驗；
2、擅長或熟悉人員招聘和培訓。

職位類別： 電子商務類

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